Assistant socio éducatif (H/F)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE

Un(e) Assistant(e) Socio-Educatif(ve) Emploi d'Assistant(e) de service social
Affecté(e) au S.I.A.O. de Boulogne-sur-Mer

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels, CDD 3 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

Le S.I.A.O. de Boulogne-sur-Mer est une antenne territoriale du SIAO62, plateforme départementale de coordination et de régulation du secteur de l'accueil, de l'hébergement et d'accompagnement vers l'insertion et le logement des personnes sans domicile.
Les objectifs du SIAO sont de simplifier les démarches d'accès à l'hébergement ou au logement, traiter avec équité les demandes, coordonner les différents acteurs et participer à la constitution d'observatoires locaux.

Votre objectif :
Aider au développement des capacités du public accompagné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés rencontrées par la personne accompagnée et/ou son entourage.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Vos principales missions :
Favoriser l'autonomie de la personne et son inclusion dans la société
Assurer le suivi administratif et social de la situation de la personne accompagnée et assurer une veille sociale propre à son domaine d'activités
Accueillir, informer et évaluer la situation de la personne accompagnée et/ou son entourage
Conseiller l'usager et son entourage dans le cadre de son projet
Développer un réseau territorial, créer des partenariats et identifier des relais
Accompagner, soutenir et protéger les usagers et/ou leur entourage tout au long de leurs parcours.

Vos missions spécifiques :
Dans le cadre de vos missions au sein d'un service d'accompagnement au logement, vous accompagnerez des ménages afin de favoriser leur accès ou leur maintien en logement. Les ménages sont accompagnés via une mesure d'accompagnement du FNAVDL ou du logement d'abord.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, Conseiller en Economie Social et Familiale, Accompagnant Educatif et Social et Educateur Spécialisé) et en lien permanent avec les partenaires du territoire (bailleurs sociaux, équipe de rue, SIAO, Département, entreprise insertion)
L'accompagnement est global, renforcé, adaptable aux besoins et rythme de la personne. Notre mot d'ordre l'aller- vers et les valeurs du Logement D'Abord.

Pré requis :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social,
Connaissance du public en situation d'exclusion
Connaissance des politiques sociales du logement et de l'hébergement
Connaissance des dispositifs liés au logement (DALO-Contingent Préfectoral, FSL) et du Logement D'abord
Connaissance des dispositifs d'accompagnement liés au logement
Capacité d'analyser une situation et d'établir un diagnostic des besoins des ménages
Maitrise de l'outil informatique
Permis B souhaité

Qualités professionnelles :
Savoir prioriser les axes de travail
Maitriser une communication adaptée avec tout public et tout partenaire
Savoir mobiliser les partenaires
Capacité rédactionnelle
Disponibilité-réactivité-empathie-patience et dynamisme
Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel
Travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires

Conditions d'emploi :
35H hebdomadaire
25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution
Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.