ELECTRICIEN (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, Amicale du personnel, Tickets restaurants à compter de 6 mois de service, Compte-Épargne Temps.

Descriptif de l'emploi

Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 190 agents municipaux, et recherche un agent électricien à temps complet.

Sous l'autorité du responsable du chef de Service, vous travaillerez au sein d'un service qui compte 12 agents.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
- Assure en équipe les travaux d’électricité liés à l’éclairage public et aux autres installations électriques communales.

Activités détaillées :
- Assure tous travaux électriques relevant de son niveau de compétence, y compris sous tension
- Entretien régulier du parc de vidéoprotection
- Gestion et suivi des illuminations de Noël
- Polyvalence au sein des Services Techniques.

Profils recherchés

Formations nécessaires à minima :
- Statut de la FPT (notions)
- CAP – BP – BAC Pro Électricien
- Utilisation des outils spécifiques

Formations spécifiques :
- CACES nacelle et habilitations selon la norme NF C18-510 et TST
- Réglementation ERP
- Formation spécifique aux normes électriques

Connaissances techniques :
- Législation du travail, règles d'hygiène et sécurité
- Risques électriques et routiers

Qualités requises :
- Discrétion liée à la fonction, assiduité, sérieux, autonomie, aptitudes physique et médicales, esprit d’équipe, sens de l’initiative et des responsabilités, habile manuellement, sens du contact et maîtrise de soi
Réactivité, inventivité en appliquant les normes en vigueur.
Sens du service public et des réserves qu’il impose
Capacité d’organisation, de rigueur

Sujétions particulières liées au poste :
Rythme de travail soutenu, pics d'activités,
Travail en collaboration avec les collègues,
Certificat médical précisant que l’agent est apte à travailler
Port des EPI et EPI spécifiques obligatoire

Accueil :
Des élus, des équipes externes, des agents et du public