Juriste Recouvrement des Créances H/F

L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins. La CPAM de Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale comptant environ 1500 agents. Plus de 97% de la population de ce département est assurée auprès du régime général. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Elle gère 1.8 million de bénéficiaires et verse 5 milliards d'euros de prestations en moyenne par an. La Direction de la comptabilité, des finances et de la maitrise des risques assure notamment la comptabilisation et le recouvrement des créances de prestations en phase amiable et en procédure contentieuse. Description du poste Au sein de la Direction Comptable et Financière et placé(e) sous l'autorité de la Responsable de service du recouvrement des créances qui est composé de 7 agents, le (la) candidat(e) retenu (e) aura pour missions principales d'assurer la gestion des dossiers en phase contentieuse depuis l'émission de la contrainte jusqu'au recouvrement effectif des créances. Il /elle sera chargé(e) de :

• Rédiger et envoyer les contraintes,
• Réaliser un diagnostic de la situation financière du débiteur,
• Engager et suivre les procédures d'exécution forcée (saisies attribution, saisies -rémunération, mobilière…),
• Exploiter les échéances de suivi des dossiers fraudes et hors fraudes et prévenir la prescription,
• Définir les modalités de paiement avec les débiteurs et établir des plans de règlement en vue d'un recouvrement intégral de l'indu et dans le respect du protocole local des créances en vigueur,
• Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur et en assurer le suivi.

A ce titre, il/elle veillera à :

• Maintenir une relation de qualité avec les débiteurs et nos partenaires, tout en prenant systématiquement en compte les intérêts de la Caisse
• Maintenir une communication transparente et régulière pour informer les clients de l'avancement de leurs dossiers
• Informer les différents services en cas de litige sur un dossier
• Travailler avec les services comptables, contentieux, achats, afin de mettre en place des procédures facilitant le recouvrement des créances
• Assurer une veille juridique régulière
• Rendre compte de son activité

Profil recherché Vos compétences

• Faire preuve de proactivité et d'une capacité d'initiative
• Communiquer avec aisance à l'écrit comme à l'oral
• Coopérer et travailler en équipe
• Respecter les règles de confidentialité et faire preuve d'une intégrité professionnelle irréprochable
• Concilier exigence de résultats et qualité de service
• Faire preuve de dynamisme et d'adaptabilité

Votre formation

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (BAC+2/3) idéalement dans les secteurs de la banque, de l'assurance ou du recouvrement des créances.

Informations complémentaires

• Rémunération brute de 2206,72 € par mois, niveau 5A de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
• Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail après une période de montée en compétences et selon l'autonomie acquis sur le poste ;
• Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
• Carte restaurant SWILE d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
• frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
• Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires ;
• Jusqu'à 20 RTT par an ;
• Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail après une période de montée en compétences et selon l'autonomie acquis sur le poste ;
• Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/100) et au bien-être de ses salariés LGBT+. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Contact Veuillez candidater via le lien suivant : Les avantages liés au poste

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