Directeur Général des Services

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous assurez la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services municipaux.
Vous aurez la charge de l'encadrement de l'équipe de direction, des cadres et de l'ensemble des services de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

➢ Conseiller le Maire et les élus, apporter une aide à la décision et traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels.
➢ Piloter la mise en œuvre du projet municipal, des politiques publiques et des projets structurants de la Ville.
➢ Diriger, coordonner et animer les services municipaux, fixer les priorités et favoriser la transversalité.
➢ Garantir la sécurisation juridique et administrative de l’action de la collectivité, ainsi que le bon fonctionnement des instances municipales.
➢ Veiller à la cohérence d’ensemble de la gestion de la collectivité et à la bonne articulation des fonctions ressources avec les directions et les services.
➢ Garantir la continuité, la qualité et l’adaptation du service public aux besoins des habitants.
➢ Développer les relations avec l’intercommunalité, les services de l’État et les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
➢ Anticiper les risques, alerter l’exécutif et organiser la gestion des situations sensibles ou de crise.

Moyens mis à disposition :
➢ Équipe de direction et ensemble des moyens humains, administratifs, techniques et numériques de la collectivité.
➢ Expertise des services supports, outils de pilotage et moyens nécessaires à la conduite des projets et des missions.

Relations internes et externes :
Relations internes :
➢ Relations permanentes avec le Maire, les adjoints et les élus.
➢ Relations quotidiennes avec l’équipe de direction, les responsables de service et l’ensemble des agents.
Relations externes :
➢ Préfecture, Communauté de communes Caux-Austreberthe, partenaires institutionnels, services publics, associations, entreprises, prestataires et usagers.

Environnement de travail :
➢ Poste principalement exercé à l’Hôtel de Ville, avec déplacements réguliers sur les sites municipaux et auprès des partenaires.
➢ Disponibilité importante liée aux fonctions de direction : réunions, conseils municipaux, événements, échéances budgétaires et situations exceptionnelles.

Profils recherchés

Diplômes souhaités : formation supérieure (Bac +5) en droit public, administration publique, finances, management public ou expérience équivalente.
Compétences requises :
➢ Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
➢ Maîtrise des enjeux juridiques, financiers, budgétaires, RH et de commande publique.
➢ Capacité à conseiller l’exécutif, analyser une situation complexe et proposer des arbitrages clairs.
➢ Expérience confirmée du management d’équipes, de cadres et de projets transversaux.
➢ Capacité à fédérer, responsabiliser, déléguer et accompagner le changement.
➢ Sens de l’organisation, des priorités, de l’anticipation et de la décision.
➢ Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, de négociation et de communication.
➢ Pragmatisme, disponibilité, réactivité et capacité à gérer les situations sensibles.
➢ Loyauté, discrétion, neutralité, devoir de réserve et sens des responsabilités.
➢ Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
➢ Sens affirmé du service public, de l’intérêt général et de la qualité du service rendu aux habitants.

Formations et habilitations liées au poste :
➢ Actualisation régulière des connaissances en droit et finances des collectivités territoriales.
➢ Management, conduite du changement, négociation et gestion de projet.
➢ Prévention des risques, gestion de crise et toute formation utile à l’exercice des fonctions.