CHARGÉ.E DE MISSION TRANSITION ÉCOLOGIQUE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chargé.e de mission transition écologique à pourvoir au sein du service stratégies et mobilités à la Direction des Mobilités. Référence du poste n°3916.

Missions / conditions d'exercice

Fonctions
En lien avec le.la chef.fe de service, vous êtes chargé.e d’impulser et coordonner l’intégration de la transition écologique dans toutes les activités de la direction et porter un appui renforcé en la matière au service Aménagement des infrastructures.

Missions générales :
Vous exercez les missions suivantes :
Au titre de la coordination de la transition écologique au sein de la direction :

• Décliner les orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique dans le domaine des mobilités : sobriété foncière, préservation de l’eau et de la biodiversité, réduction de l’impact carbone des activités, adaptation au changement climatique.
• Être le référent de la Direction dans ce domaine, et à ce titre :
o Coordonner les réponses de la direction
o Représenter la Direction dans les réunions ou projets transverses au sein de la collectivité ou à l’extérieur, notamment dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de décarbonation de la collectivité ;
o Animer la thématique transition écologique au sein de la Direction (diffusion de l’information, montée en compétence des équipes, proposition d’actions) en lien avec la technicienne en charge des transitions écologiques sur le patrimoine routier existant.

• Assurer une veille juridique et technique en matière de transition écologique dans le domaine des mobilités, identifier et suivre les réseaux nationaux de collectivités sur le sujet, identifier les opportunités de financement extérieur ;
• Animer un réseau des différents agents travaillant sur les sujets de transition écologique au sein de la Direction (technicien en charge des mesures compensatoires environnementales liées à des nouveaux projets d’infrastructure et technicien en charge des transitions écologiques sur le patrimoine routier existant) et consolider les actions de chacun dans un objectif de cohérence et de valorisation.
• Assurer le suivi, via des tableaux de bord, et proposer une valorisation, des actions de la direction en faveur des transitions écologiques.

Au titre de vos missions pour le compte du service Aménagement des infrastructures :

Le service Aménagement des infrastructures pilote et décline la politique départementale en matière de construction et de modernisation d’infrastructures de mobilités (routière, cyclable, aire de covoiturage) relevant de la compétence départementale. Il conduit la mise en œuvre de ces projets depuis les études préalables, jusqu’à l’achèvement des travaux.
• Alimenter les réflexions en matière de conception de projet et de consultation d’entreprises pour renforcer la sobriété des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie
• Alimenter la grille de questionnement environnementale pour chacun des projets d’infrastructure permettant de faciliter la prise de décision aux différentes étapes d’un projet d’infrastructure de mobilités, en lien avec les chefs de projets et la direction de la transformation écologique.
• Assurer le suivi mensuel, via des tableaux de bord, des indicateurs environnementaux selon l’avancement des projets d’infrastructure de mobilité ;
• Être référent en matière d’émission de gaz à effet de serre (GES) et ainsi :
o Finaliser la mise en place d’une comptabilité pluriannuelle carbone des actions de construction et d’usage des infrastructures, en lien avec les encadrants du service aménagement des infrastructures et avec le service évaluation, pilotage et audit.
o Assurer le suivi de la comptabilité carbone et saisir les informations dans les outils métiers correspondants en lien avec les équipes projets dans un 1er temps, puis accompagner une prise en main progressive de la mission par ces dernières.
o Participer à l’élaboration d’une méthodologie d’évaluation des émissions de GES des variantes des projets d’infrastructures dans la phase études des projets ainsi que de leurs effets induits sur les émissions des usagers.
• Participer à la relecture et porter un avis juridique et stratégique sur les dossiers règlementaires relatifs aux évaluations environnementales élaborés par les chefs de projets dans le cadre des études portées sur les projets d’infrastructures.
• Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière d’environnement et de biodiversité des infrastructures et de leurs abords.
• Animer et former les chefs de projets pour une montée en compétence et une autonomie progressive sur ces différents sujets.
• Assurer l’encadrement fonctionnel du technicien confirmé, chargée du suivi des mesures compensatoires environnementales des projets d’infrastructure.

Profils recherchés

Connaissances :
- Solides connaissances des politiques publiques de mobilité et de leurs enjeux en matière de transition écologique,
- Connaissances appréciées sur les techniques de construction d’infrastructures de mobilité
- Capacité à convaincre et à impulser des actions dans ce domaine,
- Compétences en coordination de projet,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance des procédures administratives et financières,

Formation :
- Formation supérieure (diplôme d’ingénieur ou équivalent),

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :
- Capacité à l'autonomie et à la prise d'initiatives
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Qualité d'expression écrite et orale
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'adaptation
- Capacité à dégager des priorités
- Capacité à favoriser la circulation de l'information
- Aptitude à l'animation et à la conduite de réunions

Expériences :
- Expérience fortement souhaitée dans le domaine de la transition écologique et particulièrement en lien avec des projets de mobilités