Chargé(e) de marketing territorial H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

Selon profil

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du dispositif d'accès par la voie détachement des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE), la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche son/sa Chargé(e) de Marketing territorial.

Sous l'autorité du Conseiller Technique Expert PADI, le/la Chargé(e) de Marketing Territorial contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial et d'attractivité de l'établissement.

Il/elle conçoit, coordonne et suit les actions de promotion et de valorisation du territoire. Il/elle développe et anime les relations avec les acteurs et partenaires du territoire.

Il/elle assure le suivi, l'analyse et l'évaluation des actions conduites.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES

✅Participer à l'élaboration, à la déclinaison et au suivi du plan d'actions de marketing territorial, en lien avec les orientations de l'établissement.
✅Concevoir et coordonner des opérations visant à renforcer la visibilité, l'image et l'attractivité du territoire.
✅Organiser et assurer le suivi des événements, salons, manifestations et opérations de promotion: programmation, coordination des intervenants, suivi des prestataires et bilan des actions.
✅Contribuer à la conception, à l'actualisation et à la diffusion des outils et supports de promotion et de valorisation du territoire, en lien avec les services concernés.
✅Assurer une veille et recueillir les données utiles à la valorisation des atouts, équipements, projets, initiatives et acteurs du territoire.
✅Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques, touristiques, associatifs et locaux participant aux démarches d'attractivité.
✅ Préparer les éléments administratifs et techniques nécessaires à la conduite des projets : notes, comptes rendus, tableaux de bord, bilans, indicateurs et outils de suivi.
✅ Analyser les résultats des opérations conduites, mesurer leur efficacité et formuler des propositions d'amélioration.
✅ Contribuer à la coordination transversale des actions avec les directions et services de la CARL.

ACTIVITES SPECIFIQUES

✅Représenter ou accompagner ponctuellement l'établissement lors d'événements et d'opérations de promotion.
✅ Participer aux réunions de travail avec les partenaires et contribuer à la préparation des projets partenariaux.
✅Assurer une veille sur les pratiques et initiatives en matière de marketing territorial et d'attractivité.

Profils recherchés

Conditions d'accès  

- Avoir la qualité de fonctionnaire titulaire ; 

- Appartenir à l'une des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) définies aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L5212-13 du code du travail ;  

- Justifier au 1er janvier 2026 de quatre années au moins de services publics. 

Diplôme requis: BAC + 2 ou expérience requise dans le domaine.
Permis B

Savoir

✅Bonne connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses équipements et de ses enjeux de développement.
✅Connaissance des principes et outils du marketing territorial, de l'attractivité et de la communication publique.
✅Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires.
✅Connaissances des techniques de conduite de projet, d'organisation événementielle et de suivi partenarial.
✅Connaissance des outils de communication et des usages numériques.
✅Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Savoir-faire

✅Décliner des orientations en plans d'actions opérationnels et en assurer le suivi.
✅ Concevoir, organiser et coordonner une opération de promotion ou un événement.
✅Piloter et suivre plusieurs actions ou projets simultanément.
✅ Élaborer des tableaux de bord, indicateurs, bilans et outils d'aide à la décision.
✅Analyser les résultats d'une action et formuler des propositions d'amélioration.
✅Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus, cahiers des charges et documents administratifs.

Savoir-être

✅Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse.
✅Autonomie et capacité d'initiative dans le cadre des missions confiées.
✅Qualités rédactionnelles et relationnelles.
✅Aptitude au travail transversal et partenarial.
✅Capacité à rendre compte et à respecter les échéances.
✅Dynamisme, réactivité et adaptabilité.
✅Disponibilité et sens du service public.