Un responsable du cadre de vie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants
recrute
pour la Direction des Services Techniques et des Sports

UN RESPONSABLE DU CADRE DE VIE (H/F)

Par voie de mutation, à défaut contractuelle
Cadre d’emplois des techniciens

Au sein de la Direction des Services Techniques et des Sports, le (la) Responsable du Cadre de Vie organise, coordonne et pilote les activités liées à l’entretien, à l’amélioration et à la valorisation des espaces publics relevant de son périmètre. Acteur clé de la qualité du cadre de vie et de l'attractivité du territoire, il (elle) contribue directement aux attentes exprimées par les habitants en matière d'entretien et de valorisation de l'espace public, en assurant un cadre de vie propre, entretenu et accueillant pour les habitants et les usagers.

À la tête d'une équipe opérationnelle de 26 agents, il (elle) organise l'activité du service, accompagne les agents et veille à la bonne réalisation des missions confiées en matière d’espaces verts, de propreté urbaine et de voirie.

Missions / conditions d'exercice

Encadrement :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes du service ;
- Organiser, répartir et suivre les activités ;
- Assurer la gestion et le suivi RH en lien avec la DRH (entretiens annuels, plannings, formation, prévention des risques…).

Pilotage de l’activité :
- Organiser et coordonner les activités liées aux espaces verts, aux cimetières et à la propreté urbaine ;
- Définir les priorités d'intervention, assurer le suivi de l'activité et le respect des échéances ;
- Concevoir, planifier et suivre les travaux réalisés en régie ou par des entreprises ;
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire sur votre périmètre (préparation budgétaire, suivi de l’exécution, optimisation des ressources).

Coordination et transversalité :
- Apporter un appui technique à la Direction et aux élus dans votre domaine de compétence ;
- Préparer les éléments d'aide à la décision relatifs aux espaces verts, à la propreté urbaine et aux cimetières ;
- Travailler en lien avec les autres services, la Direction et les élus.

Profils recherchés

Titulaire d'une formation dans les domaines du paysage, de l'environnement, de l'aménagement ou des travaux publics, vous disposez idéalement d'une expérience réussie sur un poste à responsabilités, de préférence en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les techniques liées aux espaces verts, au paysagisme, êtes capable de déployer des pratiques conciliant qualité paysagère, maîtrise des coûts, sobriété en eau, sécurité et transition écologique. Vous possédez en outre de réelles aptitudes au management et à l'organisation.

CONNAISSANCES

- Fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Techniques d'aménagement, d'entretien et de gestion des espaces paysagers et du patrimoine arboré ;
- Gestion différenciée, végétalisation, nature en ville et développement durable ;
- Réglementation applicable aux espaces naturels, aux espaces verts, au patrimoine arboré, aux cimetières et à la propreté urbaine ;
- Principes de gestion budgétaire et de commande publique ;
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

COMPETENCES

- Manager, mobiliser et accompagner une équipe ;
- Programmer, organiser et coordonner les interventions ;
- Concevoir et piloter des projets d'aménagement paysager ;
- Analyser une situation et proposer des solutions ;
- Travailler en transversalité avec les services et partenaires ;
- Rendre compte, alerter et assurer le suivi de l’activité.

APTITUDES

- Sens du service public et des responsabilités ;
- Capacité à fédérer ;
- Rigueur et organisation ;
- Capacité d'initiative et force de proposition ;
- Capacité à s’inscrire dans une dynamique de transformation de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversalité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse.