01672 - Cadre en charge de la protection de l'enfance (Pau)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le cadre en charge de la protection de l'enfance supervise et coordonne les actions de prévention et de protection des enfants en danger. Il est garant du projet pour l’enfant. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, les institutions et les familles pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants. De plus, il veille à l'application des lois et des règlements en matière de protection de l'enfance et participe à l'élaboration des politiques et des stratégies départementales.

Missions / conditions d'exercice

1. Prendre les décisions relatives aux mineurs suivis ou confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
• Déterminer et décider les prestations d’aide sociale à l’enfance dans le cadre de la protection administrative : aide à domicile, accueil d’urgence, accueil provisoire, accueil femme isolée enceinte et/ou avec enfant de moins de 3 ans.
• Prononcer l’admission des mineurs et jeunes majeurs à l’aide sociale à l’enfance au titre de la protection judiciaire.
• Déterminer et décider des signalements à communiquer à l’autorité judiciaire.
• Être l’interlocuteur des autorités judiciaires ou administratives sur les situations des enfants à risque ou en danger.
• Déterminer et décider les modalités de prise en charge et d’accueil des mineurs et jeunes majeurs suivis ou confiés à l’aide sociale à l’enfance.
• Exercer toutes les prérogatives au titre des tutelles et délégations d’autorité parentale sur les mineurs concernés et coordonne la prise en charge des pupilles de l’Etat en lien avec la DDETS.
• Valider les projets pour l’enfant et garantit la qualité de leur prise en charge familial, institutionnel ou à domicile.
• Assurer et veiller au respect des droits des enfants et des usagers notamment dans l’association des mineurs aux décisions le concernant.
2. Garantir le droit et la cohérence du dispositif d’Aide Sociale à l’Enfance et des procédures afférentes autour de l’enfant, du jeune enfant et de sa famille
• Coordonner des acteurs publics et des opérateurs de l’ASE dans le PPE et présider les commissions de décisions ASE en SDSEI.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques nécessaires aux prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
• Piloter ou coordonner des dossiers thématiques en lien avec la protection de l’enfance à l’échelle départementale ou territoriale.
• Représenter le Département avec les différents intervenants impliqués dans les prises en charge (magistrats, SDSEI, directeurs d’établissement, assistants familiaux, CDEF).
3. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de protection de l’enfance
• Participer à l’élaboration de la politique départementale de protection de l’enfance en apportant son expertise et son analyse des besoins sociaux de territoire auprès du Directeur de la Direction Enfance Famille et Santé Publique (DEFSP) et des directeurs SDSEI dans le cadre des projets sociaux de territoire.
• Être le relais de la DEFSP au sein des SDSEI.
• Encadrer juridiquement les exercices professionnels des équipes du territoire en matière de protection de l’enfance.
• Participer aux formations en interne auprès des professionnels de SDSEI intervenant dans le champ de l’ASE.
• Assurer la représentation de l’ASE auprès des instances publiques sur sa compétence territoriale.
• Être placé(e) en liaison fonctionnelle avec le Parquet et collaborative auprès des autorités judiciaires
4. Manager
• Être en charge de l’encadrement fonctionnel du personnel administratif de l’ASE sur son secteur d’intervention.
• Être l’autorité administrative et fonctionnelle des cadres en SDSEI, des médecins de PMI et des travailleurs sociaux dans l’exercice des missions de protection de l’enfance.
5. Activités spécifiques
• Piloter et co-animer des groupes de travail thématiques
• Participer au contrôle d’établissements accueillants les mineurs et jeunes majeurs en pilotage conjoint avec le service Budget-Tarification.
• Assurer notamment les inspections pédagogiques et éducatives des structures sur habilitation du Directeur Général Adjoint.
• Donner un avis sur les ouvertures, modifications ou cessation des autorisations et habilitations des établissements enfance situées sur sa compétence territoriale
NB : Cette fiche de poste ne recense que les principales tâches et missions confiées à l’agent, dans le respect du statut du cadre d’emplois. Celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions du service et ses nécessités.

Profils recherchés

• Diplôme de niveau 6 exigé (BAC+3) : DE Assistant de service social / Diplôme de niveau supérieur apprécié / BAC+5 apprécié
• DU Cadre en charge de la protection de l’enfance ou Cycle de formation professionnelle du CNFPT « Cadres en charge de la protection de l’enfance » exigé
• Formation juridique
• Permis B exigé
• Forte expérience d’encadrement dans le champ de la protection de l’enfance ou de la protection de la jeunesse

• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale, du droit des collectivités locales et du droit public
• Parfaites connaissances du droit civil et pénal des mineurs, de la famille et approfondies de sociologie juridique
• Connaissance des aspects psychologiques des enfants et des familles, ainsi que des dynamiques sociales et culturelles qui peuvent influencer leur bien-être
• Connaître le cadre légal et réglementaire de l’ASE
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Maîtrise de l’expression administrative écrite et orale
• Savoir travailler en lien avec les institutions judiciaires et maitriser les procédures civiles et pénales
• Connaître le statut des assistants familiaux et le droit du travail spécifique
• Capacité de distanciation dans les prises de décisions et forte capacité de contrôle de la charge mentale liée au contenu des décisions
• Savoir prendre des décisions sur des situations individuelles complexes
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Savoir gérer l’urgence.
• Savoir gérer les conflits et faire face à des comportements irrationnels ou agressifs liés à la nature du poste et de l’environnement institutionnel de contrainte judiciaire.
• Faire preuve d’éthique
• Être disponible et ouvert aux imprévus et aux urgences.
• Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute et d’empathie
• Une appétence pour les sciences vivantes ou cognitives serait un atout complémentaire