Directeur du pôle communication (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques
et stratégiques en matière de communication. Il coordonne la stratégie de
communication et de l’évènementiel à travers ses services. Il participe au
Comité de Direction.

Missions / conditions d'exercice

Accompagne le Cabinet de Monsieur le Maire et des élu.e.s dans la
définition d’une stratégie politique de communication et d’évènementiel
Gère les relations avec les médias et l’animation du territoire à travers
des campagnes de communication adaptées
Développe et coordonne l’ensemble des outils de communication pour
assurer un accès optimal à l’information pour la population
Valorise et promeut l’identité de la Ville
Conçoit, développe et coordonne les différents projets de communication
et d’évènementiel
Assure le lien des travaux entre les différents services
Conçoit et met en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports
(presse, web..)
Coordonne et anime les services du pôle dans la mise en œuvre des
politiques publiques
Pilote la stratégie d’optimisation des ressources dans sa direction
Evalue les actions des politiques publiques mises en œuvre sur sa
direction
Participe activement au collectif de direction et aux projets de la
collectivité
Rédige des communiqués et des discours

Profils recherchés

Maîtriser les outils des technologies de l’information, de la communication et
du multimédia - Maitriser la conception et la réalisation de supports d’information et de
communication - Maîtriser l’environnement territorial - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale - Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet - Maitriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers
des collectivités territoriales - Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation - Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic - Maîtriser les outils de travail collaboratif
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles - Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation - Savoir gérer les conflits, les situations difficiles - Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les
informations détenues - Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés - Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe - Etre en capacité de gérer son stress - Avoir des compétences managériales, être pédagogue - Savoir rendre-compte - Savoir prendre des initiatives, être force de proposition - Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues