Infirmière puéricultrice PMI F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département des Yvelines recrute une Infirmière puéricultrice PMI F/H.

Poste basé aux Mureaux.

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice F/H au sein de la PMI des Mureaux. Il s'agit d'un emploi permanent.

Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire.

Missions / conditions d'exercice

PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :

Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé.
Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et de participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans).
Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage.
Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale.

PREVENTION MEDICO SOCIALE :

Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée.
Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'Action Départementale, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, ….Acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité.

ET AUSSI :

Renseigner les outils de suivi de l’activité.
Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu'à la mutualisation des ressources en inter-équipes.
Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.

Profils recherchés

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire impérativement du diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice.
Savoir-faire :
Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
Capacité à prendre des décisionsCapacité avérée à respecter les délais et à s'organiser
Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite, aisance dans la rédaction
Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance
Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et de la santé.Maîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.)
Savoir-être :
Autonomie
Sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien
Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs
Force de proposition
Goût pour le travail en équipe
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur. face aux situations rencontrées avec les usagers
Goût pour la mobilité et les déplacements

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Permis B obligatoire