Référent structure d’information jeunesse H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Point Information Jeunesse (PIJ) de Montigny est un espace d’accueil, d’information et d’orientation libre, anonyme et gratuit. Il s’adresse aux jeunes de 11 à 25 ans (collégiens, lycéens, étudiants, salariés, demandeurs d’emploi) et leur propose des informations variées (orientation scolaire et professionnelle, emploi formation, vie quotidienne, prévention, citoyenneté.)

Au sein du service jeunesse, sous la responsabilité directe de la Directrice, le/la référent(e) structure d’information jeunesse (au PIJ) est un(e) informateur/trice référent(e), chargé(e) de la gestion, de la communication et du développement de l’Information Jeunesse au sein de la structure et de la ville. En accord avec la charte Information Jeunesse, il/elle accueille et informe le public et est l’interlocuteur privilégié sur les questions relatives au fonctionnement et à la gestion de la structure. Il/elle assure un rôle de référent fonctionnel du PIJ, sans encadrement hiérarchique d’équipe.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
• Définir le projet d’activités du PIJ.
• Animer un réseau local de partenaires et organiser des actions collectives et d’information spécialisées.
• Élaborer et défendre un projet de développement du PIJ auprès des instances décisionnaires.
• Concevoir et mettre en place des actions « hors les murs » pour aller à la rencontre des jeunes.
• Analyser les besoins des jeunes en matière d’orientation, de découverte des métiers et d’insertion à l’emploi.
• Assurer le suivi et le développement du projet "Cap vers l'emploi" et veiller à son évaluation annuelle.

Activités :
• Organiser la documentation et analyser les données de suivi de l’activité IJ.
• Évaluer son action et élaborer le projet de développement de la structure IJ.
• Rencontrer les partenaires et publics cibles pour présenter l’Information Jeunesse.
• Organiser la communication et la signalétique externe et interne.
• Communiquer et rendre compte de l’activité du PIJ au sein de la structure employeur.
• Concevoir et alimenter une veille informationnelle et gérer les réseaux sociaux de la ville et de la structure.
• Participer activement aux réunions et formations du réseau Information Jeunesse.
• Travailler sur des dispositifs tels que le BAFA Citoyen, les chantiers d’été et les bourses au voyage.

Contraintes liées au poste :
• Mobilité pour des interventions hors les murs et participation à des séjours (France et étranger).
• Travail le soir et le week-end en fonction des projets.

Profils recherchés

Compétences et savoir-faire :
• Capacité à créer des veilles informationnelles et à gérer les réseaux sociaux.
• Accueillir et mettre en confiance le public.
• Écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence.
• Conseiller l’usager et vérifier l’appropriation des renseignements.
• Organiser la documentation et sélectionner des sources pertinentes et actualisées.
• Concevoir et réaliser des produits documentaires et supports de communication.
• Mobiliser des publics et promouvoir son action.
• Travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs.
• Être créatif, réactif et flexible.

Expérience requise :
• 3 à 5 ans dans un poste similaire

Permis : B obligatoire

Autres :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel
• Cadre d’emploi des rédacteurs ou des animateurs territoriaux (catégorie B) / Adjoints Administratifs ou des adjoints d'animation (C)
• Temps de travail : 36 H/semaine
• 6 RTT annuelles
• Prime annuelle + CIA
• Accès au CASEC + Bons vestimentaires + Chèques CADHOC et culture
• Restauration collective à tarif attractif
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé)
• Transports en commun : Prise en charge à 75%.