Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 20h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

CODECOM DES PORTES DE MEUSE recrute au sein de ses
établissements d'accueil petite enfance une assistante à l'éducation de l'enfant pour assurer l'accueil, les soins quotidiens
et les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.

Missions / conditions d'exercice

Prend en charge et suivi d'un groupe d'enfants
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte, son rythme, sa culture familiale avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
- Veille au développement psychomoteur, affectif et social des enfants.
- Accueille et informe les parents.
- Participe au projet pédagogique de la structure
- Respect de la politique petite enfance.

Intervention en renfort sur plusieurs sites en fonction des besoins (Ancerville/Cousances les Forges/Brillon en Barrois).

Profils recherchés

COMPETENCES REQUISES : -
Connaissances solides concernant le développement de l'enfant, ses besoins...
- Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité en structure Petite Enfance.
- Connaissance des protocoles de nettoyage
- Capacité à se former pour évoluer dans sa pratique.
- Savoir utiliser les outils pédagogiques mis à disposition
- Etre à l'écoute des diverses manifestation s du bien-être ou mal être de l'enfant et savoir y apporter une réponse adaptée.
- Adaptabilité (Aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
- Formation en gestes et postures souhaitée
- Etre polyvalent et gérer les priorités en cas d'absence d'un collègue.

PROFIL DE PERSONNALITE :
- Disponibilité et assiduité - Sérieux et sens des responsabilités - Autonomie et prise d'initiatives - Grande patience et sens
aigu de l'observation - Dynamisme, adaptabilité, créativité - Capacité au travail d'équipe pluridisciplinaire. - Tenue,
langage et comportement adapté au travail auprès de jeunes enfants. - Discrétion et sens du service public - Ponctualité