Un Educateur Spécialisé (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Venez contribuer activement à l’émergence d’une centralité régionale dans le Grand Est !

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Missions / conditions d'exercice

Cadre d’emplois de catégorie A filière médico-sociale - à temps complet annualisé.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3)

Sous l’autorité du Directeur des Solidarités et des Cohésions Territoriales, vous serez chargé de :

- rédiger le projet de service de la nouvelle mission de prévention éducative, reprise en régie par la collectivité et orientée vers la lutte contre la déscolarisation et l’insertion socio-professionnelle ;

- proposer des actions éducatives et sociales en faveur d’un public de jeunes en difficulté, en souffrance et en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions, âgés de 9 à 20 ans, issus du quartier du Vert-Bois ;

- connaître les lieux de socialisation des jeunes dit « non captifs » et assurer un travail de « rue » et de « proximité » pour développer le « aller vers » ;

- formaliser, organiser et proposer des outils de reporting et de suivi dans le cadre de la mise en place de parcours individualisés pour les jeunes ;

- développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs, et participer aux instances existantes et à la coordination fonctionnelle au sein de la collectivité et avec les partenaires ;

- proposer des outils d’insertion et des activités pour les jeunes sans solution ;

- en lien avec le Centre Socio-Culturel, vous serez chargé de participer aux actions collectives mises en place par les responsables des différents secteurs dans la structure, mais également « hors des murs » ;

- en lien avec le service Enfance et Famille, et particulièrement pour le Programme de Réussite Educative, vous serez chargé de participer aux équipes pluridisciplinaires de soutien et aux différentes instances relevant des champs éducatifs (équipes éducatives) et sociaux (synthèses du conseil départemental).

Profils recherchés

- Titulaire d’un diplôme niveau Bac+3 minimum, vous avez une bonne connaissance du réseau et des acteurs des domaines de la jeunesse et du social ;

- avoir le sens du travail en équipe et savoir susciter l’adhésion autour de projets ;

- être doté d’un grand sens de l’écoute, faire preuve d’adaptation et maîtriser la méthodologie de projet et l’outil informatique ;

- qualités rédactionnelles et relationnelles avérées ;

- savoir se rendre disponible (travail en soirées et les week-ends, sur 6 jours) ;

- être titulaire du permis B.

Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée.