Référent Comptable Autonomie H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département des Yvelines un Référent Comptable Autonomie H/F.

Poste basé à Guyancourt.

La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.

Forte d’une équipe pluridisciplinaire, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département.

Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis plusieurs années.

En qualité de Référent Comptable Autonomie, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION

Réaliser le suivi des actions comptables liées au P503 et aux autres comptes d’attente dédié aux directions de l’autonomie,
Procéder à la saisie et à la mise à jour des engagements interfacés sur le périmètre de l’autonomie, et en renfort sur le celui de l’enfance et de l’action sociale,
Préparer les liquidations de dépenses et recettes et vérifier la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie,
Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports),
Instruire les dossiers spécifiques ou complexes,
Saisir les annulations des écritures comptables,
Assurer le dialogue avec les directions opérationnelles, la Paierie et les structures externes à la collectivité, le cas échéant.

ENCADREMENT

Encadrement fonctionnel des collaborateurs sur les missions en lien avec l’autonomie : soutien technique (niveau 1) et méthodologique au quotidien,
En lien avec le responsable adjoint du service ou le responsable de service, vous assurez la formation des nouveaux arrivants au sein du service et vous veillez à leur bonne intégration.

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES

En lien avec le responsable de service, ou son adjoint, vous participez aux groupes de travail relatifs aux projets impactant l’activité, et accompagnement au changement d’organisation,
Vous participez à l’évolution des procédures de travail, et vous êtes force de propositions.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

Profils recherchés

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans.

Niveau de diplôme requis:
Bac +2.

Formation (diplômes, certifications, agréments...):
De formation BAC +2 en comptabilité, gestion et ou finances.
De plus, vous avez été reconnu pour votre expertise et vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité/gestion des finances, idéalement dans le secteur public.

Savoir-faire :

Bonnes connaissances de la comptabilité publique
Connaissance développée du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché).
Maitrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel).
Capacité à former.
Connaissance du progiciel Solis ASG.

Savoir-être :

Sens prononcé de l'organisation et de la planification.
Grande rigueur et souci du détail.
Excellente communication.
Sens de la pédagogie.
Autonomie.
Esprit critique constructif.
Travail en équipe.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).