REFERENT(E) FAMILLES EN CENTRE SOCIAL (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyances | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social Municipal « Les Campanules » au sein de la Direction de l’action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’animateur (trice)/référent(e) familles (H/F).

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :
• Proposer des actions autour de la parentalité ;
• Piloter l’accompagnement scolaire maternel en l’absence d’un référent secteur 3-6 ans ;
• Assurer la fonction d'accueillant au sein de L'Accueil Enfants/Parents (LAEP) et coordonner le dispositif ;
• Organiser un ensemble d'ateliers, d'actions et d'événements à destination des familles et des adultes ;
• Concevoir, piloter et mettre le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure ;
• Participer à l’élaboration et l’animation du projet social ;
• Développer les actions de manières transversales avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs ;
• Accompagner le public adulte dans la mise en œuvre de projets collectifs ;
• Encadrer le séjour et les sorties familles ;
• Assurer le suivi administratif de ces missions : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;

Activités secondaires :
• Assurer la communication autour des actions familles ;
• Participer à l'organisation de l’opération « Nos Quartiers d’Eté » ;
• Représenter le centre social lors des réunions institutionnelles ;
• Préparer et gérer le budget de son secteur ;
• Tisser des partenariats ;
• Participer aux encaissements ;
• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville.

Contraintes particulières :
Séjour été, travail en soirée ou le Week-End occasionnellement.

Profils recherchés

DEJEPS, BUT carrières sociales ou licence d’animation sociale et socio-culturelle, DECESF ou Diplôme de niveau 3 (EJE Educateur spécialisé, …)
Une Expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée.

Savoir-faire, compétences :
• Assurer un accueil de qualité ;
• Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges
• Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation …)
• Recenser et évaluer les besoins du public concerné ;
• Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins ;
• Savoir gérer une situation conflictuelle ;
• Organiser un programme d’activités en équipe ;
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ;
• Mettre en valeur les projets et activités du centre ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Connaissances bureautiques.

Savoir être :
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
• Ponctualité ;
• Capacité d’organisation ;
• Disponibilité, pédagogie et diplomatie ;
• Sens de l'écoute ;
• Implication ;
• Polyvalence ;
• Dynamisme ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité d’adaptation ;
• Ponctualité.