Agent de surveillance de la voie publique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de la Police Municipale assure des missions de respect de la sécurité et de la tranquillité publique, d'assistance à la population et de proximité avec les administrés.

La DPM comprend 4 services :

Police Municipale

Surveillance de la Voie Publique

Centre de Supervision Urbain

Cellule Administrative et Financière

La Police Municipale est répartie en 5 unités :

Unités de Roulement de Jour

Unité de Roulement de Nuit

Unité de Circulation

PC Radio

Brigade de Contrôle du Stationnement et de l'Espace Public

Le bureau 6 jours sur 7 au profit de la sécurité des Montiliens et Montiliennes en faisant appliquer les arrêtés de Police du Maire, en menant une surveillance proactive des lieux délinquantogènes, en luttant contre les atteintes à la tranquillité publique et contre la délinquance routière. En centre-ville, elle assure une présence rassurante et proactive.

Les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), avec les opérateurs de vidéo protection, représentent près de 50 agents contribuant au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Missions / conditions d'exercice

- Patrouilles pédestres et véhiculées.
- Qualifier et relever les infractions au stationnement interdit, gênant, très gênant.
- Assurer le contrôle des zones de stationnement payant.
- Relever les forfaits post-stationnement.
- Signaler et contribuer à agir sur les dysfonctionnements et comportements inappropriés.
- Rendre compte des problématiques rencontrées et des préconisations auprès de la hiérarchie.
- Réaliser les relevés d'infractions (arrêtés de Police du Maire, stationnement, Code de la Route).
- Procéder à des mises en fourrière de véhicules en stationnement abusif.
- Surveiller la propreté des voies et signaler les dépôts sauvages (propreté des chantiers, déjections canines, dépôts et affichages sauvages).
- Capturer les chiens dans le cadre de l'astreinte mise en place par la collectivité.
- Participation et proposition d'aménagement de voirie.

Profils recherchés

Connaissances techniques

Bonne connaissance de l'organisation de la Police Municipale de Montélimar et de ses services.

Maîtrise du cadre d'intervention des ASVP.

Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions.

Bonne connaissance du Code de la Route notamment en matière de stationnement.

Capacité à la rédaction d'écrits professionnels.

Savoir-faire

Maîtrise des techniques de communication.

Capacité à analyser une situation et à rendre compte.

Maîtrise de la médiation et de l'écoute active.

Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication.

Capacité à se créer un réseau professionnel.

Recueil d'informations fiables.

Traitement des questions de sécurité locales.

Maîtrise du relevé de véhicule en stationnement abusif.

Maîtrise du relevé des Forfaits Post Stationnement.

Savoir-être

Aptitude à l'écoute et à la réactivité opérationnelle.

Loyauté envers le service public.

Déontologie.

Respect des règles et des procédures.

Rigueur.

Sens de l'organisation.

Discrétion.

Disponibilité.

Force de proposition.

Discernement.

Capacité à travailler en extérieur de manière prolongée et par tous les temps.