Chargé plans de continuité et reprise d'activité en cas de perte des SI

Élaborer les PCRA spécifiques au maintien de l'activité en cas de perte des systèmes d'information, en collaboration avec les équipes soignantes, techniques et administratives
Intégrer les spécificités des systèmes critiques dans ces PCRA
Adapter les PCRA aux évolutions et aux retours d'expérience
Garantir la conformité des PCRA aux exigences légales et aux recommandations de l'ANSSI et de la Direction des services numériques de l'AP-HP
Animer des ateliers de travail avec les services pour identifier les processus critiques et les scénarios de crise
Sensibiliser les équipes aux enjeux de cybersécurité et aux procédures d'urgence
Participer aux exercices pour tester les PCRA
Collaborer avec le Référent de la Sécurité des Systèmes d'Information et les référents métiers pour garantir la cohérence des plans
Coordonner les travaux du comité de pilotage CYBER
Assurer un suivi de la rédaction des PCRA et rendre compte au copil CYBER du GHU
Assurer le suivi de la mise en oeuvre des plans d'actions définis
Organiser des tests réguliers pour valider l'efficacité des PCRA
Analyser les incidents cyber et proposer des axes d'amélioration
Documenter les actions et les décisions prises lors des crises pour enrichir les REX
Les enjeux du poste sont majeurs pour le GHU Paris-Saclay :
Garantir la continuité des soins en cas de perte du système d'information, en minimisant l'impact sur les patients et les équipes
Renforcer la résilience de l'hôpital face aux cybermenaces

Formations et/ou qualifications requises :
- Bac + 3 à + 5 associé à une formation qualité ou gestion des risques
Expérience requise :
- Expérience dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques en milieu hospitalier appréciée
Connaissances particulières :
- Connaissance des enjeux hospitaliers
- Expérience en gestion de crise sera un plus
- Travail en mode projet
- Aisance rédactionnelle
- Animer des groupes de travail et faire adhérer les équipes du site aux enjeux en impulsant une dynamique positive
- S'exprimer avec aisance auprès de publics variés internes et externes
- Maîtriser les outils de bureautique
- Travailler en équipe dans des organisations complexes
- Déplacements sur le GHU (75, 92 et 94)
Qualités professionnelles requises :
- Respect de la hiérarchie
- Rigueur, sens de l'organisation et méthode dans le suivi des actions
- Pédagogie, diplomatie, sens du relationnel
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Capacité de reporting

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS