Un Chargé ou une Chargée de mission spectacle vivant Réf. 9995-26

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.

> Définition de la mission

Au sein du Pôle culture patrimoine et création, vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations de la politique culturelle régionale dans le domaine du spectacle vivant et participe à son évaluation.

Missions / conditions d'exercice

Instruire et suivre les demandes de subvention jusqu’au vote des élus régionaux

Vous analysez et instruisez les dossiers relevant de votre périmètre territorial dans l’ensemble des champs artistiques pour les aides à la permanence artistique et culturelle (PAC) et les festivals, et, en articulation avec le champ artistique de référence, pour les aides à projets.
Vous rédigez les notes nécessaires à l’instruction des dossiers.
En lien avec les gestionnaires, vous contribuez à la rédaction des rapports soumis à la Commission permanente et au Conseil régional et supervisez la mise en œuvre des rapports et délibérations.
Vous assurez le suivi et l’alimentation des tableaux de bord.
Pour les aides à la permanence artistique et culturelle, vous évaluez les conventions arrivant à échéance et analysez les nouvelles demandes de conventionnement.
Vous préparez et présentez les documents de synthèse destinés aux membres de la Commission consultative.

Conseiller et accompagner les porteurs de projets

Vous conseillez, accompagnez et suivez l’activité et les évolutions des bénéficiaires à travers des rendez-vous réguliers, si possible annuels pour les bénéficiaires récurrents, ainsi qu’un suivi sur le terrain.
Vous participez aux comités de suivi, réunions des partenaires publics et conseils d’administration des bénéficiaires soutenus par la Région et suivis dans votre périmètre, en lien avec la cheffe de service.
Vous conseillez et accompagnez les nouveaux porteurs de projets.

Contribuer au suivi des projets transversaux et spécifiques

En lien avec la cheffe de service, vous :

participez à la conception et à la mise en œuvre d’opérations ponctuelles portées par le service, notamment celles réalisées dans le cadre de marchés publics ;
contribuez à l’analyse de projets en lien avec les autres services de la Région ou de la Direction de la culture, notamment dans le cadre de dispositifs intersectoriels tels que l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ou FORTE ;
participez au suivi des projets d’investissement culturel relevant de votre périmètre territorial, en lien avec la chargée de mission dédiée à l’investissement et la cheffe de service.

Suivre et évaluer les évolutions et les enjeux du spectacle vivant

En collaboration avec la cheffe de service, vous contribuez au suivi et à l’évaluation des évolutions du secteur du spectacle vivant.

Vous assurez la relation avec les partenaires institutionnels du spectacle vivant pour les territoires relevant spécifiquement de votre périmètre.
Vous contribuez à l’évaluation de la politique régionale en faveur du spectacle vivant et participez aux réflexions stratégiques sur les enjeux du secteur et les évolutions possibles de la politique régionale.
Vous assurez une veille technique, réglementaire et prospective sur le secteur, notamment sur votre périmètre territorial et votre champ artistique de référence.
Vous rédigez les notes et documents nécessaires à l’activité du secteur.

Profils recherchés

Vous disposez de bonnes connaissances en achats et marchés publics et maîtrisez l’environnement administratif, institutionnel et politique d’une collectivité territoriale. Vous êtes à l’aise avec les principaux outils bureautiques et collaboratifs nécessaires à l’exercice de vos missions.

Vous savez anticiper les besoins et les échéances, analyser les situations et organiser votre activité en conséquence. Vous êtes capable de prioriser vos actions, de gérer plusieurs sujets en parallèle et de respecter les délais qui vous sont impartis.

À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez communiquer, dialoguer et transmettre une information de manière claire et adaptée. Vous appréciez le travail en coopération, en équipe, en réseau et en mode projet, et savez contribuer efficacement à une dynamique collective.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre curiosité intellectuelle. Vous savez vous approprier de nouveaux sujets, faire évoluer vos pratiques et vous adapter à des situations ou interlocuteurs variés.

Autonome dans l’organisation de votre activité, vous faites preuve de réactivité et savez prendre les initiatives nécessaires pour assurer la continuité et la qualité des actions qui vous sont confiées.

> Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :

Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)

Un large éventail de prestations sociales :

Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :

Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents