Agent polyvalent de maintenance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Activités principales sous l’autorité du Responsable du Service Bâtiment

Missions / conditions d'exercice

Agent polyvalent(e) de maintenance, intervient en équipe ou seul(e) sur l’ensemble des structures intercommunales et zones d’activités.
Entretient et assure les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et des bâtiments (habilitations électriques minimum requises : B0/H0V, BS et BE/Manœuvre). Gère le matériel et l’outillage. Réalise des opérations de manutention. Peut être affecté au service gestion des déchets.
Intervient sur des travaux en hauteur avec nacelle sur le territoire de la CCVV pour les opérations correctives et préventives (habilitation requise : CACES PEMP R.486 Cat. B 1 et 3).
Contraintes de travail
Déplacements fréquents (Permis B exigé)
Travail seul(e) ou en équipe en intérieur ou extérieur
Horaires journée (8h00/12h00, 13h30/17h00) ou en journée continue l’été (06h30/13h30)
Astreinte technique : 1 semaine par mois.

Informations complémentaires
Cadre d'emploi : Adjoint Technique de la fonction publique territoriale (Cat.C) ou contractuel, basé au siège de la Communauté de Communes : Vaison-la-Romaine.
Rémunération statutaire + CNAS + Participation employeur à la protection sociale complémentaire + Prime de fin d’année.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible : 37.5 h/semaine + ARTT.

Profils recherchés

Compétences / Savoir-faire et savoir-être
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (nacelle élévatrice, outillage, etc…), lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, consignes de sécurité. Prendre des initiatives dans les interventions de 1er degré en sachant situer la limite de ses compétences.
Sens de l’écoute, de l’observation et de la hiérarchie. Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales. Capacité d’adaptation à des situations de travail différentes.
Rigueur, dynamisme et réactivité.
Bonne résistance physique.
Bonnes qualités relationnelles.
Autonomie, travail en équipe.