Responsable de la régie voirie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

À propos de nous

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Missions / conditions d'exercice

- Pilotage, organisation et animation du service, avec encadrement et coordination des équipes, accompagnement des agents dans l’évolution de leurs missions (formation, entretiens individuels) et garantie de la qualité du service rendu.

- Planification, suivi et contrôle des chantiers et interventions, en veillant au respect des délais, des budgets, des normes techniques et des règles de sécurité. Organisation des moyens humains, matériels et techniques, et coordination des équipes d’exploitation et d’entretien.

- Préparation, mise en œuvre et suivi des opérations techniques : analyse des dossiers, lecture de plans, reconnaissance des terrains, implantation et traçage des ouvrages, contrôle de la conformité des travaux et application des règles de l’art.

- Surveillance et entretien du patrimoine de voirie, repérage des désordres et dysfonctionnements, estimation et planification des travaux d’entretien courant, ainsi que participation au pilotage d’opérations plus complexes ou innovantes.

- Rédaction de bilans, comptes rendus et rapports d’activité, suivi de l’exécution des chantiers et réception des travaux.

- Participation ponctuelle aux activités logistiques du service : manutention, transport, installation de matériels (mobilier, équipements de fêtes et cérémonies), dans le respect strict des règles de sécurité et des bonnes pratiques d’utilisation des équipements.

Profils recherchés

Nos attentes :

* Maîtrise des principes de communication orale et des outils informatiques de suivi
* Expertise en planification et en organisation des activités
* Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation des chantiers et de la voirie
* Connaissances approfondies en sécurité routière, accidentologie et dispositifs de prévention
* Maîtrise des techniques de lecture de plans
* Connaissances opérationnelles des techniques de fonctionnement des engins
* Maîtrise des techniques de levage, de portage et de manutention des matériels lourds
* Connaissances des règles de chargement des véhicules et de répartition des masses
* Connaissances des principes de fonctionnement des outils de manutention et des notions de résistance des matériaux
* Application rigoureuse des gestes et postures professionnels et des règles relatives aux EPI
* Notions de croquis et de dessin à main levée

Vos atouts :

* Sens du service public
* Rigueur dans l’exécution des missions
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Capacité à travailler de manière organisée et fiable
* Sens des responsabilités et vigilance dans l’application des consignes de sécurité

Conditions de travail et avantages :

· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;

· Politique dynamique de formation ;

· Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;

· Adhésion amicale du personnel et CNAS.