DIRECTEUR ESPACE PUBLIC ET BÂTIMENT

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de l’évolution de son organisation, la commune de Frépillon souhaite renforcer son service technique par le recrutement d’un directeur espace public et bâtiment chargé d’épauler l’agent de maîtrise principal dans la gestion et le pilotage du service.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec l'adjoint au maire en charge des services techniques, vous participerez à la coordination et au suivi des activités du service technique composé actuellement d’un agent technique polyvalent et d’un agent en charge de la voirie tous deux sous la responsabilité d'un agent de maitrise principal.
Compte tenu de la strate de la commune (moins de 3 500 habitants) et de la composition réduite du service technique (3 agents), le poste nécessite une réelle polyvalence, un forte capacité d’adaptation et une disponibilité permettant d’intervenir ponctuellement sur le terrain lorsque les besoins du service l’exigent.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
En appui de l’agent de maîtrise principal, vous aurez notamment pour missions :
Pilotage et suivi des projets communaux

• Participer à la définition, au montage et au suivi des projets techniques de la collectivité ;
• Élaborer des programmes d’intervention et assurer le suivi opérationnel des travaux ;
• Réaliser des études techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins de la commune ;
• Élaborer le budget du service technique en collaboration avec l’agent de maîtrise principal ;
• Assurer le suivi des dépenses et des opérations relevant du service.

Gestion administrative et commande publique
• Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics (CCTP, estimations, analyses techniques…) ;
• Participer au lancement et au suivi des procédures de consultation ;
• Assurer le suivi des entreprises titulaires des marchés ;
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des délais, coûts et engagements contractuels.
Urbanisme et aménagement
• Apporter une expertise technique dans l’instruction et le suivi des dossiers d’urbanisme ;
• Participer à l’analyse des projets d’aménagement sur le territoire communal ;
• Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et concessionnaires.
Organisation et fonctionnement du service technique
• Participer à la planification et à la coordination des interventions des agents techniques ;
• Contribuer à l’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du service ;
• Assurer une coordination efficace entre les équipes internes et les prestataires extérieurs ;
• Participer aux astreintes techniques mises en place par la collectivité ;
• Être en capacité d’apporter un appui opérationnel aux agents sur le terrain en fonction des nécessités de service.
Appui aux manifestations et à la vie associative
Participer à l’organisation et à l’appui logistique des manifestations communales ;
Accompagner les associations dans leurs besoins techniques et logistiques en lien avec les moyens de la collectivité.

Profils recherchés

Profil recherché
Vous justifiez de solides connaissances dans :
• la gestion des collectivités territoriales ;
• la commande publique et le suivi des marchés ;
• la conduite de projets techniques ;
• l’urbanisme réglementaire et opérationnel ;
• le suivi de travaux et la relation avec les entreprises.
Vous êtes à l’aise avec les missions administratives comme avec les réalités opérationnelles d’un service technique de proximité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles reconnues.
Qualités attendues
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser les interventions ;
• Autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Esprit d’analyse et force de proposition ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du service public et proximité avec les administrés ;
• Capacité à dialoguer avec les élus, les entreprises, les partenaires et les associations ;
• Goût pour les missions de terrain et la polyvalence.

Conditions de recrutement
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
CNAS / participation mutuelle selon conditions de la collectivité.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.