Chargé(e) de projet de transition écologique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

grille indiciaire de la fonction publique territoriale

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la direction, le/la chargé(e) de mission pilote, coordonne et anime la politique transversale de transition écologique de la Communauté de Communes des Portes de l'Entre-Deux-Mers.
Il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle des plans stratégiques (PCAET, Plan Paysage, Schéma Cyclable), accompagne l’intercommunalité et les communes dans leurs projets de mutation environnementale et anime le réseau des partenaires locaux pour ancrer le territoire dans une dynamique durable (économie circulaire, énergies renouvelables, mobilités douces, résilience paysagère et alimentation durable).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
• Mise en œuvre et animation de la stratégie PCAET (Plan Climat-Air-Énergie Territorial) et suivi opérationnel des actions environnementales et d'économie de flux.
• Déploiement d’une politique “Agriculture et alimentation” et suivi opérationnel des actions intégrées au Plan Alimentaire Territorial et du partenariat signé la SAFER, en relation étroite avec le PETR
• Déploiement et coordination du Plan Paysage et de l'Éducation à l'Environnement [VV1.1]sur l'ensemble du territoire intercommunal.
• Pilotage et promotion de la politique des Mobilités Durables et accompagnement des projets d'infrastructures cyclables et partagées.
• Appui technique, ingénierie de projet et conseil auprès des communes membres pour l'intégration des transitions dans leurs documents d'urbanisme (PLU) et leurs projets d'aménagement,

Taches principales
1. Climat, Énergie, Réseaux et Économie Circulaire (Axe PCAET)
Animation globale des groups de travail PCAET
Pilotage du Plan d'Actions avec l'ALEC (Agence Locale de l'Énergie et du Climat) et suivi des contrats de performance avec les fournisseurs d'énergie.
Promotion et pilotage du développement des énergies renouvelables, en particulier le solaire
Conduite des actions en faveur de l'économie circulaire et appui au DST pour la mise en œuvre de la rénovation thermique du bâti communautaire et l'économie des flux.

2- Déploiement d’une politique “Agriculture et alimentation”
Analyse du foncier agricole, assurer une veille
Animation des groupes de travail de la commission
Suivi opérationnel des actions intégrées au Plan Alimentaire Territorial
Suivi stratégique et opérationnel de la convention avec la SAFER, en relation étroite avec le PETR

3. Déploiement du Plan Paysage, Aménagement Durable et Éducation à l'Environnement
Animation du Groupe Plan Paysage et suivi des projets “pilote” à l'échelle intercommunale.
Soutien au Service à la population des actions de sensibilisation et d'éducation (Fête de la Nature et du Paysage, conception des balades commentées (ALSH, communes), promotion des initiatives "Nos Belles Balades")[VV2.1]
Déploiement opérationnel de l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) dédié à la Végétalisation des cours d'écoles.
Accompagnement des communes sur le volet paysager et environnemental de leurs PLU
Rédaction des avis en qualité de Personne Publique Associée
Développement des partenariats universitaires et scientifiques (ENSAP, IUT) et pilotage d'outils opérationnels (Guide type des Clôtures, conseil aux particuliers).
Encadrement des stagiaires rattachés à la mission.

4. Pilotage et promotion de la politique des Mobilités Durables
Suivi opérationnel et mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable intercommunal et du Plan Vélo territorial, et les liaisons cyclables sur les gares du territoire.
Suivi et interface des actions de mobilité en lien avec la COM (Maison de la Mobilité) et les extensions du réseau de transports (TBM).
Instruction et suivi des projets innovants de mobilité partagée et de proximité (projets NAM, Covoiturage Modalis,..).
Valorisation et mise en tourisme des chemins de randonnée (PDIPR) en étroite collaboration avec le DST, et Entre Deux Mers Tourisme

5. Appui technique, ingénierie de projet, et conseil auprès des communes membres pour l'intégration des transitions dans leurs documents d'urbanisme (PLU) et leurs projets d'aménagement.
Assurer une veille sur les appels à projets,
Recherche de subventions,
Accompagner les communes dans leurs démarches

Moyens mis à disposition : Bureau, outil informatique complet, téléphone portable professionnel, accès aux véhicules de service pour les déplacements.

Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal. Présence ponctuelle requise en soirée ou le week-end (commissions, réunions publiques, évenements).

Santé et Risques au travail : Rythme de travail variable lié aux échéances des projets et des subventions.
Posture assise prolongée sur écran (matériel ergonomique mis à disposition : double écran, souris ergonomique).

Profils recherchés

SAVOIR
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en environnement, aménagement du territoire, développement durable ou transition écologique.
• Excellente maîtrise des enjeux liés aux transitions (climat, PCAET, biodiversité, mobilités douces,..).
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales et des outils d'urbanisme (PLU, PLH).

SAVOIR FAIRE
• Aptitude à la conduite de projets transversaux et complexes.
• Capacité à animer des réunions publiques, des ateliers participatifs et des groupes d'élus/partenaires.
• Ingénierie financière : montage de dossiers de subventions et suivi des budgets.
• Qualités rédactionnelles notes, rapports, guides pratiques).

SAVOIR-ETRE
• Grande autonomie, force de proposition et esprit d'initiative.
• Aisances relationnelle et pédagogique pour expliquer et conduire le changement.
• Esprit d'analyse, de synthèse et rigueur dans le suivi des indicateurs.
• Sens aigu du service public, transversalité et adaptabilité.