Animateur jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Les structures jeunesse sont des lieux d’échanges à destination des jeunes, de leurs familles et des associations orlysiennes pour la mise en œuvre d’actions à vocations socioculturelle, de démocratie et d’accompagnement de projets.
Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité du coordinateur loisirs jeunesse, vous êtes en charge de la conception à l’évaluation des projets favorisant la citoyenneté, l'engagement, la prévention et l'insertion des jeunes de 16 à 25 ans. Vous participez au développement d’une démarche d'aller-vers les jeunes. Vous mettez en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation coconstruites avec les jeunes et les partenaires du territoire

Missions / conditions d'exercice

Conception et conduite de projets
• Concevoir, piloter et évaluer des projets répondant aux orientations de la politique jeunesse de la collectivité et aux attentes et besoins des jeunes de 16 à 25 ans.
• Élaborer les fiches projets, définir les objectifs, les moyens, les indicateurs d'évaluation et assurer leur suivi.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions confiées.
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, sociaux, sanitaires et associatifs.
• Être force de proposition dans le développement d'actions innovantes favorisant l'autonomie, l'engagement et la participation des jeunes.

Développement de la citoyenneté et de l'engagement
• Promouvoir les valeurs de la citoyenneté, du vivre-ensemble et de la participation des jeunes à la vie locale.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets citoyens, solidaires…
• Organiser des temps de débats et d'information sur les thématiques citoyennes.
• Favoriser l'expression et la participation des jeunes dans les instances de concertation de la collectivité.

Prévention et sensibilisation
• Concevoir et animer des actions de prévention et de sensibilisation (santé mentale, réseaux sociaux…)
• Participer à la coordination des actions de prévention menées sur le territoire.

Aller-vers et accompagnement des jeunes
• Développer une démarche d'aller-vers en allant à la rencontre des jeunes
• Repérer les besoins, orienter et accompagner les jeunes vers les partenaires compétents.
• Assurer un accompagnement individualisé ou collectif favorisant l'autonomie et l'accès aux droits.

Profils recherchés

Savoirs / connaissances théoriques :
• Législation du secteur animation (accueil de mineurs)
• Les réseaux jeunesse, sportif et culturels
• Politique publique de la jeunesse et enjeux de prévention

Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet et de développement d’actions d’animation/ de prévention
• Techniques d'entretien, d'accompagnement et d'animation.
• Démarche d’aller-vers
• Dynamique partenariale
• Méthodes et techniques d’animation et pédagogiques
• Maitriser l’outil bureautique
• Compétences rédactionnelles

Savoir être :
• Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative.
• Capacité d'écoute et de médiation et aisance relationnelle.
• Esprit d'équipe et travail en transversalité.
• Adaptabilité.
• Discrétion professionnelle, posture adapté et respect du cadre d’intervention.
• Sens du service public.

Parcours professionnel :
Diplôme de niveau BAC à BAC +3 (BPJEPS, DEJEPS…). Permis B souhaité. Expérience exigée auprès des 12/25 ans

Conditions d’exercice :

Poste à 37h30 hebdomadaires, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.