RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Rémunération indicative

• Rémunération selon la grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP : IFSE liée au poste et CIA sous conditions + 13ème mois sous conditions

Descriptif de l'emploi

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez œuvrer au quotidien pour un meilleur accompagnement des parents, des professionnels et des acteurs de l'accueil à domicile ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Relais Petite Enfance et contribuez au développement d'un service essentiel pour les familles et les professionnels de l'enfance !

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :
• Accueil, conseil et orientation : Organiser des permanences d’accueil, orienter et conseiller parents, assistantes maternelles et professionnels de l’accueil à domicile, en garantissant une réponse adaptée aux besoins.
• Accompagnement et médiation : Accompagner les démarches de contractualisation des parents et des assistantes maternelles, faciliter les relations employeur-salarié et gérer les litiges en orientant vers les instances spécialisées.
• Animation et professionnalisation : Organiser des temps collectifs et des formations pour les assistantes maternelles, développer des activités d’éveil pour les enfants, et promouvoir des échanges autour de l’action éducative.
• Développement de partenariats : Animer un réseau de partenaires locaux, coordonner les actions avec les services de la petite enfance, la PMI, la CAF, et organiser des projets inter-relais.
• Suivi des demandes d’accueil : Gérer les demandes d’accueil pour le multi-accueil, participer aux commissions d’admission et suivre l’offre et la demande de garde pour les enfants de 0 à 3 ans.
• Mettre en place un LAEP (lieu d’accueil enfants parents) itinérant en lien avec les communes du canton

Profils recherchés

Compétences et qualités attendues
• Compétences professionnelles : Vous savez organiser votre travail efficacement, êtes rigoureux(se) et capable de vous adapter à diverses situations. Vous respectez les consignes et obligations statutaires (discrétion, devoir de réserve).
• Compétences relationnelles : À l’écoute, vous entretenez des relations positives avec votre équipe, les partenaires et le public. Vous avez un véritable sens du service et du respect des administrés.
• Compétences en gestion : Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes capable de gérer des projets et des actions avec autonomie.