Responsable Industrialisation

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous devenez le garant de la bonne industrialisation des produits - des nouveaux comme des existants en évolution. Concrètement, votre quotidien s'articule autour de trois grands blocs : Faire naître les produits en série Vous portez les projets d'industrialisation suivant la logique APQP, du chiffrage lors des appels d'offres (prix de revient inclus) jusqu'au lancement série. Faire progresser l'existant Armé(e) des outils du LEAN - SMED, analyses capacitaires, gestion de flux - vous challengez en continu les méthodes de fabrication en place, en vous appuyant sur une vraie connaissance métier. Faire grandir une équipe Vous encadrez des techniciens et ingénieurs pilotes d'industrialisation, avec l'objectif de standardiser les pratiques et diffuser une culture commune. À côté de ça, vous travaillez main dans la main avec la production pour optimiser coût, ergonomie et sécurité, vous portez l'amélioration continue au sens EN9100, et vous structurez la capitalisation des savoir-faire - data à l'appui. Contrat CDI- Statut Cadre Forfait Jour Rémunération: Entre 55 et 65K€ / 12 mois + carte ticket restaurant prise en charge par l'employeur à 80%, CE externalisé après 3 mois d'ancienneté : subvention de 75 euros par mois cumulable dans le temps sur un compte= 900 euros par an + mutuelle santé avec un fort taux de remboursement +participation à partir de l'année prochaine au prorata + jours de télétravail possibleUne expertise solide des procédés mécaniques : usinage, décolletage, traitements de surface, assemblage Une vraie pratique du Lean Manufacturing, pas seulement en théorie Une familiarité avec les exigences qualité aéronautique (AS9100/EN9100, EASA/FAA) L'aisance sur les outils CAO/DAO, ERP et MES Un anglais professionnel, pour échanger avec le site polonais et les partenaires internationaux Au moins 7 ans d'expérience en industrialisation produit moyenne/grande série, idéalement dans l'automobile ou l'aéronautique Une première expérience de management réussie Et surtout : de la rigueur, un vrai sens du collectif, et l'envie d'être force de proposition dans un environnement où les priorités bougent vite.