CADRE DE SANTE - SMR (Soins Médicaux et de réadaptation) - H/F

Descriptif du poste :

Dans le cadre du départ à la retraite du cadre actuellement en poste, nous recherchons notre futur(e) Cadre de santé pour assurer l'encadrement et la coordination du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) ainsi que de l'Hôpital de Jour.
Le service de SMR dispose d'une capacité autorisée de 40 lits, dont 38 actuellement installés.
Il accueille des patients pour une durée limitée, principalement à la suite de prises en charge médicales ou chirurgicales, notamment en chirurgie orthopédique, chirurgie viscérale, amputations, et plus largement dans le cadre de parcours nécessitant des soins de réadaptation.
Le service de SMR a une capacité de 40 lits et accueille des patients pendant une période limitée, prend en charge les suites de diverses pathologies médicales ou chirurgicales et dispense des soins dans un but de réadaptation.
Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'I.
D.
E.
, d'A.
S.
, d'A.
S.
H.
Q.
, de Secrétaires médicales, de Kinésithérapeutes, d'une Psychomotricienne, d'une psychologue, d'une Ergothérapeute et d'une Assistante sociale.
Vous assurerez également l'encadrement de l'Hôpital de Jour, qui fonctionne deux jours par semaine en hospitalisation programmée et peut accueillir jusqu'à 8 patients par journée.
L'équipe est composée d'une IDE, d'une secrétaire médicale, d'une psychomotricienne et d'une neuropsychologue.
Vos missions
À ce titre, vous aurez pour missions de :
Organiser, coordonner et évaluer l'activité paramédicale du SMR et de l'Hôpital de Jour ;
Garantir la qualité et la sécurité des soins et veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ;
Organiser le travail des équipes en tenant compte des besoins des patients, des compétences disponibles, des contraintes réglementaires et des ressources de l'établissement ;
Élaborer et suivre les plannings et optimiser la répartition des ressources ;
Manager et accompagner les professionnels, favoriser leur implication et développer leurs compétences ;
Réaliser les entretiens professionnels et contribuer à l'identification des besoins en formation ;
Animer les réunions de service et favoriser la communication et la cohésion des équipes ;
Participer à la gestion des situations complexes et contribuer à la prévention et à la résolution des conflits ;
Piloter ou participer à la mise en uvre de projets de service et de projets institutionnels ;
Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques et à l'amélioration continue des organisations ;
Suivre l'activité du service et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l'unité ;
Élaborer les rapports et bilans d'activité de son secteur ;
Le départ à la retraite du cadre actuel offre également l'opportunité d'assurer une transition et une transmission des savoirs.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:
Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté
Type contrat : CDI, Titulaire, Mutation, Détachement, poste à temps plein
Date prise de poste : 1er octobre 2026

Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé exigé
Une expérience en management d'équipe et/ou dans le domaine du SMR, de la réadaptation ou des soins médicaux serait appréciée.