Conseiller(e) Social(e)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération statutaire+ régime indemnitaire : ifse (mensuel) et CIA (annuel) +participation employeur santé et prévoyance

Descriptif de l'emploi

La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de
9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de
la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.

Au sein du Service Accueil du CCAS, l’agent a la charge de l’accueil et de l’accompagnement social des publics vulnérables
ainsi que la mise en place d’actions et d’ateliers collectifs de prévention.

Missions / conditions d'exercice

1 -FONCTION :
PRINCIPALE :
• Accueillir les bénéficiaires et réaliser une évaluation sociale de leur situation afin de définir une intervention et un
accompagnement social adaptés en l’absence ou en complémentarité d’un suivi par un Service Social (Centre Médico-social ouautres).
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ADAPTE
• Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic social complexe,
• Mettre en place l’accompagnement adapté, en l’absence ou en complémentarité d’un suivi auprès d’un Service Social (CMS
ou autres), visant à concourir à l’autonomie des bénéficiaires en matière de gestion budgétaire, logement/hébergement,
prévention de l’endettement, gestion quotidienne, etc...,
• Mobiliser les dispositifs existants et instruire les demandes ou dossiers d’aides selon les situations (aides sociales légales ou
facultatives, FSL, S.I.A.O, DALOi, dossier de surendettement, plan d’apurement, domiciliation...)
• Assurer un accueil, un accompagnement social et un soutien à domicile individualisés des publics hébergés au sein des
logements d’urgence du CCAS,
ACTIONS COLLECTIVES
• Concevoir et animer des ateliers collectifs ou actions de prévention à vocation sociale en lien avec les agents du CCAS et/ou
du Pôle des Solidarités et les partenaires sociaux du territoire,
préparation des dossiers d'aides pour les instance du CCAS;
• Préparer les dossiers de demandes d’aides facultatives pour la Commission Permanente ou le Conseil d’Administration du
CCAS
• Possibilité de les présenter en instances.
REMPLACEMENT PONCTUEL A L’ACCUEIL
Ponctuellement et en fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené à effectuer des permanences d’accueil du
public au sein du Service ou dans les accueils délocalisés du CCAS.
SECONDAIRE :
• Concevoir et animer une programmation d’ateliers à vocation sociale et des actions prévention, à destination des bénéficiaires
du CCAS, en coordination avec les acteurs de l’action sociale territoriale.
2- TÂCHES :
ACCÈS AUX DROITS
• Accueillir en entretien individuel confidentiel les usagers en difficulté sociale ou en grande vulnérabilité
• Informer et orienter les bénéficiaires vers les différents dispositifs d’action sociale pour faciliter l’accès aux droits
• Accompagner les usagers dans leurs démarches d’accès ou de maintien des droits, en lien, si besoin, avec la Maison France
Services

Rattachement Hiérarchique :
Amont : Chef de Service – responsable de l’accueil social (n+1)
Aval : non
Remplaçant : travailleur social ou le responsable de service pour
assurer la continuité de service.

Lieu / horaires : locaux CCAS , pôle santé ou mairie annexe– local
d’animation, et autres services internes à la Ville ou le CCAS : 38 h30/semaine sur les créneaux d’ouverture au public du lundi au vendredi 8h30-12h30/13h30-17h. + 20 Jours RTT;
-- Déplacements fréquents sur le territoire ou au domicile de
bénéficiaires du CCAS. Permis B.

Moyens : l’agent dispose d’un box de travail fermé, du matériel
informatique, téléphonique et la possibilité d’utiliser un véhicule de service ainsi que de tous les outils nécessaires à l’exercice de sa fonction;

Profils recherchés

COMPÉTENCES :
Savoir faire et connaissances professionnelles
- Maîtriser l’environnement des collectivités territoriales et plus spécifiquement des CCAS
- Connaître la législation et les institutions publiques et sociales,
- Connaître les dispositifs d'urgence sociale, du champ du handicap,
- Connaître les dispositifs liés à la santé,
- Connaître les acteurs du territoire et les dispositifs d’action sociale,
- Savoir mener un entretien social et adapter son mode relationnel au public concerné,
- Savoir établir un diagnostic psycho-social, et évaluer la situation sociale globale pour mettre en place une intervention
adaptée,