Directeur d'accueil de loisir (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Triel-sur-Seine recrute son Directeur H/F Accueil de Loisirs
Placé sous l’autorité de la coordinatrice des accueils périscolaires et extrascolaires ; la mission principale des directeurs des
accueils périscolaires et extrascolaires est de garantir l’accueil des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin/midi
et soir et mercredis) et extrascolaires (vacances) par la combinaison des actions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

- Mettre en œuvre le Projet pédagogique et de fonctionnement en adéquation avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire ou extrascolaires dont ils ont la charge
- Assurer la mise en place des règles
établies collectivement
- Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de mineurs
- Accueillir les parents et les enfants aux
horaires établis
- Assurer la continuité éducative entre l’école et les temps périscolaires
- Dynamiser et manager l’équipe
d’animation
- Garantir les effectifs et les transmissions pour les facturations aux familles (outils numériques)
-Suivre le budget de la structure
- Évaluer, accompagner, former les animateurs de la structure
Autonomie et responsabilités :
- Élaboration du projet pédagogique et de fonctionnement
- Élaboration d’un planning d’activités en lien avec les équipes
d’animateurs ?Suivi des dossiers « santé » des enfants : PAI, Vaccins
- Gestion des présences et absences par l’élaboration de
listings numériques
- Organisation des groupes de restauration et des groupes « d’ateliers ludiques » en fonction des éléments
de terrain
- Assurer une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants
- Gérer les stocks et l’utilisation du matériel
pédagogique
- Veiller au bon usage des locaux
- Informer la coordinatrice des absences des animateurs de leur site (gestion collaborative des remplacements)

Profils recherchés

Compétences et savoir-faire :
- Connaissance de la réglementation en matière d’accueils périscolaires, du développement de l’enfant, des techniques et démarches pédagogiques
- Connaissances des ressources pédagogiques utiles à la réalisation des projets d’activités
- Connaissance du matériel pédagogique, des règles de base de sécurité des établissements recevant du public et les faire
appliquer
- Connaissances en matière d’hygiène alimentaire et d’hygiène des locaux
- Intervenir par la médiation et la conciliation sur les situations conflictuelles en lien avec la coordinatrice des accueils
périscolaires.