Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Brigadier-chef principal
Gardien brigadier

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Ville de Le Moule recrute quatre Policier(ère)s Municipaux(ales) à temps complet au sein de la Police Municipale.

Sous l'autorité du chef de brigade et sous la responsabilité du chef de poste, les agents assurent des missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils veillent au respect des pouvoirs de police du Maire, participent à la prévention de la délinquance et contribuent à la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal.

Missions / conditions d'exercice

Activités du poste :
• Missions de police judiciaire :
• Constate les crimes et délits
• Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
• Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie,
• Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage,
• Verbalise les nuisances sonores
•Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention….

• Missions de police administrative
• Assure la médiation et la prévention de la délinquance
• Régule le stationnement
• Gère les objets trouvés
• Rédige et transmet les documents professionnels à chaque interventions re la mise en fourrière des véhicules abandonnés

Conditions d’exercice :
• Travail en uniforme ;
• Port du gilet pare-balles ;
• Horaires variables selon les nécessités de service ;
• Travail ponctuel en soirée, week-end et jours fériés ;

Équipements mis à disposition :
Équipement de protection gilet pare-balles, bâton de défense type matraque télescopique ;
- Armement : pistolet semi-automatique glock 17, pistolet à impulsions électriques, aérosol gaz CS, LBD Fashball, Bâton défense télescopique (TONFA) ;
- Technologie embarquée : radio, PVE, caméra piétons ;
- 5 Véhicules sérigraphiés, 2 scooters, vélos ;
- Matériel high tech individuel : radio, PVE et caméra piétons.

Rémunération et Avantages Sociaux
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : ISFE (part fixe + part variable)
Protection sociale :
- Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
- Tarif préférentiel à la garantie obsèques
Action sociale :
-Tickets restaurants
-Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs

Profils recherchés

SAVOIR :
• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
• Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Sécurité Intérieure, du Code Pénal et du Code de la Route ;
• Maîtrise des procédures de police administrative et judiciaire

️ SAVOIR-FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR-ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité

️ Agréments et assermentation en cours de validité ;
• Formations obligatoires à jour ;
• Permis B obligatoire ; Permis A Souhaité
• Aptitude au port d'armes des catégories B et D ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.