Directeur des ressources humaines F/H - EC20073

Alès Agglomération recrute un Directeur des ressources humaines H/F.

MISSIONS :

Vous serez en charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale au sein d'une organisation mutualisée de 2000 agents. Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et sous l’autorité directe de la DGA Ressources, vous pilotez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines et accompagnez la collectivité dans ses enjeux de transformation, d’organisation et de modernisation. À ce titre, vous assurez notamment :

• le pilotage de la stratégie RH et de la masse salariale,
• l’animation du dialogue social et des instances représentatives,
• la supervision de la gestion administrative et statutaire,
• le pilotage des grands projets RH et de l’accompagnement au changement,
• la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences,
• le conseil et l’accompagnement des élus, directions et encadrants,
• le développement d’une culture managériale transversale et collaborative.

Vous encadrez, animez et coordonnez les équipes de la Direction des Ressources Humaines et veillez à la bonne application des procédures dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale. Vous êtes également garant.e de la transversalité, de la qualité du dialogue interne et de la conduite des projets structurants de la collectivité. LIEU D’AFFECTATION : Hôtel de ville d’Alès TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle de catégorie A de la filière administrative. De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Management Public, Droit Public ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction RH. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale ou un établissement public sur un poste similaire de gestion d'environ 2 000 agents est souhaitée. Vous maîtrisez :

• le statut de la Fonction Publique Territoriale,
• les enjeux de pilotage RH et de masse salariale,
• la conduite du dialogue social,
• le management stratégique et l’accompagnement du changement,
• la conduite de projets transversaux.

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de leadership, de sens du service public, de capacité d’analyse et d’aide à la décision.