Emploi Responsable personnel

 ...Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le/la Responsable RH Ouest/Nord interviendra en tant que véritable partenaire des...  ...du budget RH pour le périmètre. Administration du personnel et le développement RH : superviser l'utilisation des outils... 

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 5 services dont le service Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources...

 ...2026 Détails de l’offre Poste proposé Chef de projet RH / GPEEC F/H Contrat CDI Descriptif En binôme avec la responsable GPEEC, vous contribuez au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et... 

 ...La mission Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, un Responsable du personnel RH (F/H) pour une mission d'intérim préalable à un recrutement définitif. Nous recherchons une personne motiviée, avec de l'expérience pour encadrer une équipe de 4... 

 ...de travail, rémunération et avantages : • Salaire à partir de 2100 € net mensuel • Prestations sociales : CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible au contrat de prévoyance •... 

 ...visualisation. * Bonne compréhension (voire maîtrise) des enjeux du skills management dans un environnement industriel. Qualités personnelles : * Leadership transversal et aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Agilité, esprit d'innovation et sens du... 

 ...Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Head of Skills, Capabilities & Learning Strategy, vous intervenez...  ...centre de compétences, les Directions de fonctions et les Responsables Learning/Academies. Vos responsabilités sont les... 

L'entreprise &##127891;  ESCAM : Le tremplin vers l'alternance réussie ! &##128205; Présents à Brest, Lorient et Rennes. Formations du  Bac+2 au Bac+5en  BTS ,  Bachelors et  Mastères reconnus par l'État (RNCP). 5 filières pour booster la carrière...

 ...charge de la politique de gestion des ressources humaines pour le personnel paramédical, administratif, technique et logistique. Elle est...  ...de ces orientations Votre mission: En binôme avec la responsable GPEEC, vous contribuez au pilotage et au déploiement de projets... 

 ...Vous avez plusieurs années d'expérience dans l’accompagnement des clients au niveau de la gestion de la paie, l’administration du personnel et la gestion des ressources humaines en général. CERFRANCE DES SAVOIE vous propose de participer au développement de son service... 

 ...transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recrutons pour notre client, un(e) Responsable RH.  VOS MISSIONS :  GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL * Administration du personnel de l'entrée à la sortie * Suivi des contrats, absences, congés,... 

 ...Le poste : Vous participerez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel et à ce titre : Centraliserez les informations mensuelles des variables de paie et contrôlerez les éléments de gestion des temps, Etablirez les contrats de travail, avenants... 

 ...et disponibilité en cas de situation urgente Administration du personnel Préparer les pièces administratives nécessaires à la rédaction des contrats (rédaction finale assurée par la responsable d'agence) Réaliser les prolongations simples de contrats et les transmettre... 

 ...de la Direction des Ressources Humaines, le service Gestion du personnel et paie joue un rôle clé dans le fonctionnement de la...  ...intègre une équipe de trois personnes. Le gestionnaire est responsable de portefeuilles de dossiers identifiés. Il assure la gestion... 

 ...KPI hebdomadaires/mensuels- De corriger les anomalies de pointages CEGEDIM- De venir en support des managers opérationnels et des responsables des sites- Du suivi et de la mise en place des procédures disciplinaires- Du suivi du Plan d'action + analyse absentéisme (... 

 ...recherchons pour notre client, entreprise familiale du Sud Aveyron, un Responsable RH H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à mi...  ...d'évolution. Vos tâches principales : • Suivre l'ensemble du personnel • Gérer les paies • Piloter les dossiers mutuelles et... 

 ...proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 80 collaborateurs située à Thiais, accès M14, un(e) Responsable RH H/F, dans le cadre d'un CDI. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Général et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos... 

 ...essentiel dans la gestion administrative des dossiers de départ en retraite, l’archivage et le classement. Vous serez également responsable de la construction et du suivi des tableaux de bord pour un état des lieux général, tout en accompagnant au quotidien dans diverses... 

Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos...

 ...Poste Votre rôle consistera à : - Management : manager en collaboration avec le Médecin responsable de service et le Responsable administratif et financier du Service une équipe de 25 agents dont vous assurez la gestion du temps de travail, le suivi des formations... 

Description de l'offre Synergie Nozay recrute pour son client spécialisé dans la communication, basé à Nozay, un Gestionnaire de paie F/H. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion complète du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs (saisie...

 ..., CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - AUTONOMIE - RESPECT DES DELAIS - SENS DES RELATIONS HUMAINES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS... 

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET... 

 ...Faire en sorte que la politique RH soutienne la performance industrielle. Votre rôle sera ainsi de : • Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, intégration, entretiens annuels, disciplinaires). • Conseiller et accompagner les... 

 ...Rattaché(e) au chef du service de l’administration du personnel titulaire et des élèves officiers, le titulaire coordonne et contrôle...  ..., technologique et sociétal.   Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche... 

 ...qui intervient auprès de ses clients sur des projets d'innovation et de transformation digitale. Poste * Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Gérer le cycle complet du collaborateur (onboarding : DPAE, contrat, mutuelle, matériel, RUP, visites médicales ; gestion... 

 ...Query sous Excel dédiée à l’analyse des données RH Automatiser l'importation de données fiabilisées et leur nettoyage Créer des modèles et rapports personnalisés pour faciliter la prise de décision Former brièvement le responsable RH à l’utilisation de l’outil... 

 ...et superviser l'activité courante de gestion administrative du personnel. Gestion de la paie et "protection sociale" : * Assurer...  ..., * Participer au processus global de paie en lien avec la responsable du service paie et des gestionnaires. Formation - gestion des... 

 ...besoins en recrutement, rédigez les offres d'emploi, assurez la sélection des CV et participez aux entretiens ; ADMINISTRATION DU PERSONNEL ~ Vous participez et/ou assurez les aspects administratifs liés à l'intégration et à la sortie des collaborateurs : (rédaction... 

 ...Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité ( mouvements du personnel, éléments variable de paie, contrôle de paie, rémunération, voyage et déplacement...) - Assurer la gestion des temps...