Adjoint au Directeur des Services Techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Selon grilles indiciaires de la FPT + RIFSEEP + prestations sociales

Descriptif de l'emploi

Au sein de la commune de Champagnole (8 000 habitants), vous êtes placé sous l’autorité du Directeur des services techniques (DST), vous assurez l’encadrement du responsable des ateliers municipaux et des différents chefs d’équipes et du suivi des chantiers réalisés par les entreprises ou en régie.

Missions / conditions d'exercice

Assurer en soutien du DST l’encadrement et la coordination de l’ensemble des services techniques (30 agents)
Prioriser, organiser la planification du travail des équipes en concertation avec les responsables de service
Assister le Directeur des services techniques dans l’organisation de la direction et assurer son remplacement lors de ses absences
Être garant du respect de toutes les règles en place et notamment de santé et de sécurité au travail
Suivre et contrôler les chantiers en régie et les interventions des entreprises, y compris la gestion des arrêtés et le suivi des interventions des concessionnaires.
Suivi et organisation des aspects techniques des nombreuses manifestations festives et sportives
Suivre l’exécution du budget du service, en respectant les objectifs définis et en veillant à l'optimisation des coûts de fonctionnement.

Profils recherchés

Savoirs :
Fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques du bâtiment, voirie, aménagement et infrastructures
Commande publique et marchés publics
Gestion budgétaire publique
Réglementation en matière de sécurité, accessibilité et environnement

Savoir-faire :
Pilotage de projets
Management d’équipes pluridisciplinaires
Coordination et animation de réseaux
Capacité d’analyse et de synthèse
Rédaction de notes, rapports et documents techniques

Savoir être :
Sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à anticiper
Capacités relationnelles, qualités d'écoute (élus, administrés, …) et aptitude au dialogue
Être disponible et rigoureux (quelques réunions en soirée)
Sens du service public
Être force de proposition