Directrice multi accueil (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Diriger un multi accueil d’enfants de 4 mois à 4 ans, organiser l’accueil des enfants et de leur famille dans des conditions d’hygiène et de sécurité satisfaisantes.
Elaborer et garantir la mise en place d’un projet d’établissement favorisant le bien-être, la santé physique et psychoaffective des enfants.

Missions / conditions d'exercice

Diriger un multi accueil d’enfants de 4 mois à 4 ans, organiser l’accueil des enfants et de leur famille dans des conditions d’hygiène et de sécurité satisfaisantes.
Elaborer et garantir la mise en place d’un projet d’établissement favorisant le bien-être, la santé physique et psychoaffective des enfants.
Activités
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement
et le projet pédagogique de la structure
- Garantir le bien-être et le bon développement des enfants
- Mettre en place les mesures permettant l’accueil des enfants
dans des conditions d’hygiène et de sécurité satisfaisantes
et favorisant leur développement physique et psychoaffectif
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces
conforme au projet et aux besoins de l’enfant
- Accueillir l’enfant et sa famille et favoriser leur intégration
dans le multi accueil
- Constituer les dossiers administratifs et établir les contrats d’accueil
- Concilier besoins de l’enfant, demande de la famille, et
fonctionnement de la structure pour proposer la solution la
plus adaptée
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être
physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les
services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-
éducatifs et médicaux
- Recruter des professionnels, les former, les accompagner,
les encadrer
- Conseils techniques et soutien des équipes
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques
professionnelles, garantir leur cohérence et leur harmonisation
- Gestion administrative et financière de l’établissement
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
- Recevoir les parents pour établir les préinscriptions des
occasionnels

Profils recherchés

- Connaitre le cadre juridique de la petite enfance (concernant le médical, l’hygiène et la sécurité, la législation sociale, les établissements d’accueil petite enfance)
- Connaître le développement de l’enfant de moins de 6 ans
- Connaitre les métiers de la petite enfance
- Savoir construire un projet d’établissement, définir un projet éducatif
- Connaitre les principaux courants pédagogiques
- Avoir le sens de l’organisation, savoir décider et encadrer une équipe
- Avoir des qualités relationnelles d’écoute et de dialogue
- Avoir le sens relationnel avec les parents, l’équipe et les intervenants extérieurs
- Savoir valoriser les compétences des professionnels
- Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités
- Savoir travailler en transversalité avec les autres équipes de la petite enfance et les partenaires institutionnels
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Axel, OUTLOOK…)