Directeur de crèche collective municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le(a) Directeur(trice) de crèche est responsable de la gestion éducative et administrative de la crèche, qui comporte 60 berceaux, mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Elle est la garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.

Missions / conditions d'exercice

Management opérationnel :
* Élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement
* Contrôle des soins et de la surveillance médicale
* Participation aux commissions d'attribution
* Accueil des parents et des enfants (dossier administratif, contrat, calcul des participations familiales, adaptation...)
* Etats de présence des enfants et statistiques
* Élaboration de rapports d'activités
* Préparation et gestion du budget de la structure
* Demande de travaux et gestion du matériel
Management du personnel :
* Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
* Gestion des états de présence des professionnelles
* Proposition de formations et organisation de journées pédagogiques
* Évaluations professionnelles
* Rappel des gestes d'urgence auprès du personnel en lien avec le médecin de la structure
* Participation au recrutement du personnel

* Participation aux projets mis en oeuvre en matière de petite enfance
* Collaboration avec la responsable petite enfance

Profils recherchés

- Maitrise du cadre réglementaire en matière de petite enfance
- Connaissances incontestée de l'enfant et de son développement
- Maitrise de Concerto, Astre, Word, Excel
- Téléphone portable
- Compétences managériales, animation d'équipe
- Techniques de résolution des conflits et médiation
- Conduite de projets

* Amplitude horaire (7 H 30 à 18 H 30), par roulement, 37h30 sur 5 jours
* Polyvalence, mobilité, déplacements fréquents