agent d'entretien

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 3h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

grille indiciaire suite expérience

Descriptif de l'emploi

En collaboration directe avec l’autorité territoriale et le secrétariat général, l’agent assure la propreté d’espaces fréquentés par le public et occupés par les agents et notamment la mairie, la bibliothèque et des sanitaires publics. Il réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…). Il est le garant de l’hygiène, la propreté et la remise en ordre des espaces d’accueil du public.

Missions / conditions d'exercice

L’agent occupe un poste aux missions diverses qui exigent un fort attachement aux normes d’hygiène. Elles sont menées en collaboration avec le secrétariat général et s’articulent autour de trois grandes thématiques :

Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des locaux :
- Passer l’aspirateur sur les sols
- Effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer les chaises, les tables, les bureaux, les lavabos et tous les mobiliers
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Baliser les zones glissantes

Assurer la gestion des stocks et l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
- Assurer le réapprovisionnement hebdomadaire en produit d’hygiène (essuie mains, savon mains, papier toilette …)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes si nécessaires
- Assurer le suivi des fiches de données de sécurité

Assurer l’entretien courant des matériel et outillage utilisés
- Assurer le rangement et le stockage des matériels et produits
- Signaler les dysfonctionnements de matériels
- Laver les torchons et serviettes

possibilité de cumuler le poste avec un poste de surveillance garderie du soir et d'agent de restauration scolaire.

Profils recherchés

Connaissances théoriques et savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- avoir une bonne capacité d’organisation et d’anticipation
- savoir rendre compte
- savoir organiser son temps

Compétences techniques :
- connaître et savoir appliquer les règles de base d’hygiène en collectivité
- connaître les gestes et postures de la manutention
- connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- savoir identifier les surfaces à traiter
- savoir balayer, aspirer, laver, épousseter
- savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail

Savoir être :
- être rigoureux
- être disponible
- être autonome
- être consciencieux
- savoir faire preuve de discrétion
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel