ASSISTANT(E) DU PÔLE AMÉNAGEMENT ET CADRE DE VIE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

La Ville de Betton est une commune de 13 000 habitants, au nord de Rennes. 5ème plus grande ville de Rennes Métropole, elle est réputée pour son cadre de vie. Les deux tiers de son territoire sont des espaces naturels et agricoles. Elle bénéficie de la présence de la forêt et du canal d’Ille-et-Rance. Elle a également comme atout un réseau de transports en commun développé, avec le train, le bus et le vélo.

Missions / conditions d'exercice

Sous la direction du responsable du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie, l’agent accompagne les responsables de service et la chargée de mission développement durable dans leurs missions et assure le lien avec les services de Rennes Métropole sur les thématiques techniques de leurs compétences, les administrés et les autres services municipaux.

MISSIONS PRINCIPALES
• Mettre en œuvre, pour le pôle, l’organisation et le suivi administratif des instances municipales : conseil, bureau, commissions, réunions et gestion des agendas
• Gérer les échanges techniques, administratifs entre la Mairie et les services de la voirie et réseaux de Rennes Métropole, le CEBR, les usagers et les autres pôles…
• Assurer le suivi administratif de dossiers attribués (ex : PV)
• Accueil physique et téléphonique

MISSIONS SECONDAIRES
• Mettre en œuvre et actualiser les outils communs et de procédures
• Organiser le suivi des dépannages et constats amiables
• Accompagner les responsables du pôle dans les démarches de marchés publics et de finances

CONDITIONS D’EXERCICE

o Choix du cycle de 35 à 39 heures (avec RTT de 0 à 23 / an selon cycle sélectionné)
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail – ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Présence ponctuelle lors de réunions ou manifestations organisées, en dehors des heures de travail (soirée et week–end)
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire :
- risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10€ mensuel selon salaire brut)
- risque santé – mutuelle (15€ mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE mensuel + Prime de fin d’année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel

Profils recherchés

COMPETENCES, SAVOIRS

Connaissances (savoir)
• Maîtriser l'environnement territorial, les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques
• Maîtrise des outils numériques
• Connaissance de la commande publique

Expériences (savoir- faire)
• Travailler en transversalité et en collaboratif avec les pôles et les services
• Qualité rédactionnelle
• Aptitude au dialogue et à l’écoute active
• Rigueur dans le suivi administratif, des processus
• Capacités d’anticipation et d’organisation du travail
• Rédaction et suivi des notes de synthèses et délibérations

Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
• Sens du travail en équipe
• Savoir s’adapter aux situations et aux contacts