Responsable Ressources Humaines CDI F/H
49k € a 62k €/anEstimé
Temps plein
SMCP
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Fursac, les Ressources Humaines sont avant tout au service des équipes et du business .
Dans un contexte retail en constante évolution, nous recherchons un(e) Responsable RH capable de conjuguer opérationnel, proximité terrain et vision projet .
Véritable référent(e) RH , tu accompagnes les managers au quotidien et participes activement à la structuration et à l’évolution de nos pratiques RH.
Administration du personnel
- Administration des équipes (contrats, avenants, onboarding/offboarding)
- Fiabiliser les données RH et garantir des pratiques conformes
- Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets administratifs et sociaux
Recrutement
- Sourcing, interviewer et attraction des profils en phase avec notre ADN retail
- Piloter les recrutements terrain, en lien étroit avec les managers
- Gestion et intégration des nouveaux collaborateurs
Accompagnement des managers
- Accompagnent et conseil des équipes managériales
- Gestion des situations individuelles et collectives
Formation & développement
- Identifications des besoins et développement des compétences
- Construire et suivi des actions de formation
- Participer au développement des parcours collaborateurs
Projets RH
- Contribution des projets RH structurants (process, outils, organisation)
- Faire évoluer les pratiques RH
- Être force de proposition dans un environnement en mouvement
Ce que Fursac vous offrira :
- Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP,
- Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable,
- Un environnement de travail inclusif et collectif,
- Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe.
Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.
- Formation en Ressources Humaines ou Droit social
- Première expérience en RH , idéalement dans le retail ou un environnement multi-sites
- Appétence marquée pour les sujets juridiques et sociaux
- Excellent relationnel
- Organisé(e), autonome, curieux(se) et orienté(e) solutions
- Certain de nos points de ventes sont en Europe, maitrise de l'Anglais indispensable
L'offre d'emploi a été publiée il y a 6 heures
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