Chargé de développement territorial

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Attaché
Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-25 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Expert

Rémunération indicative

2579.54 brut

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) d’appui en ingénierie territoriale
Contrat à durée déterminée : 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Rémunération grille indiciaire IB 619 IM 524

Missions / conditions d'exercice

Diagnostic territorial et élaboration d’un projet de territoire :

- Réaliser un diagnostic approfondi du territoire (analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces).
- Identifier les besoins et priorités de la commune en matière de développement territorial (mobilité, environnement, urbanisme, développement économique, etc.).
- Élaborer un projet de territoire stratégique en lien avec les élus locaux et les acteurs institutionnels et privés.

Recherche et mobilisation de financements :

- Identifier les dispositifs de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux projets d’aménagement de la commune.
- Rédiger des dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi jusqu’à obtention.
- Développer des partenariats avec les organismes de financement publics et privés (bailleurs de fonds, institutions européennes, fondations, etc.).

Appui à la coordination des projets d’aménagement :

- Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets d’aménagement identifiés dans le cadre du projet de territoire.
- Collaborer avec les bureaux d’études, architectes et autres intervenants techniques.
- Participer à la concertation avec la population locale, les partenaires institutionnels et les entreprises du territoire.

Appui stratégique et technique aux élus :

- Apporter un conseil stratégique aux élus sur les enjeux territoriaux et d’aménagement.
- Assister les élus dans la prise de décision et la priorisation des projets à mettre en œuvre.

Profils recherchés

Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, du développement territorial, ou dans la gestion de projets complexes de développement local.
Formation : Diplôme en ingénierie territoriale, urbanisme, aménagement du territoire, ou équivalent.

Compétences techniques :

- Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et de planification stratégique.
- Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés (subventions, fonds européens, etc.).
- Expérience en conduite de projets d’aménagement et en gestion de partenariats.

Compétences relationnelles et organisationnelles :

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des élus, des institutions et des partenaires privés.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Bonne capacité de rédaction (rédaction de dossiers de subvention, synthèses, rapports, etc.).
- Obligation de réserve

Qualités personnelles :

- Esprit d’initiative, proactivité et créativité.
- Aptitude à s’adapter à un contexte local, avec une sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux du territoire.