Attaché de direction- Référent Ressources Humaines H/F

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La Clinique de Châtillon est spécialisée en Soins de Suite et de Réadaptation : cardiovasculaire et polyvalent.
Situé au sud de Paris (à 15 minutes en voiture de la Porte d’Orléans), dans un environnement pavillonnaire, calme et verdoyant, l’établissement dispose d’une capacité en hospitalisation complète de 84 lits dont 32 chambres individuelles.

MISSION

Nous recrutons un(e) Attaché(e) de Direction / Référent(e) Ressources Humaines pour la Clinique de chatillon en contrat CDD :
Rattaché à la directrice de l’établissement, vous collaborerez étroitement avec elle au quotidien sur des projets à la fois opérationnels et stratégiques.
En lien avec l’ensemble des cadres de la structure, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de l’établissement et ferez partie intégrante du Comité de Direction (CoDir).

Vous serez également l’interlocuteur(trice) principal(e) de la fonction RH au sein de l’établissement, ce qui nécessite une réelle autonomie et une solide maîtrise des enjeux RH dans le secteur sanitaire ou médico‑social.

Vos responsabilités
Chargé(e) des Ressources Humaines:
Gestion administrative du personnel (CDI & CDD)
Suivi des collaborateurs de leur arrivée à leur départ
Supervision de la paie en lien avec le service comptable externalisé
Pilotage du Plan de Formation Continue
Animation du CoPil RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale)
Animation du comité QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Référent(e) harcèlement
Mise à jour du livret d’accueil salarié

Attaché(e) de Direction:
Encadrement de l’équipe accueil et admissions
Gestion des fournisseurs relevant du périmètre administratif
Suivi du budget fournitures
Suivi des commandes et de leur réception
Gestion des caisses
Rédaction de courriers et notes administratives
Participation à la commission animation

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’établissement.
Vous participerez également aux astreintes administratives, à raison d’une semaine par mois.

Profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et transversal.
Vous appréciez le travail en équipe, savez instaurer un climat de confiance et faites preuve de discrétion, de rigueur et de sens du service.
Formation Licence ou Master en Ressources Humaines, ou équivalent
Expérience confirmée sur des missions RH opérationnelles : paie, formation, administration du personnel, relations sociales…
Bonne connaissance du secteur sanitaire ou médico‑social, ou forte appétence pour ce domaine
Capacité à travailler en autonomie, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives
Goût pour les missions transversales et la participation à des projets institutionnels
Leadership naturel pour encadrer une petite équipe et représenter la fonction RH au sein de l’établissement

Avantages groupe et établissement
Intéressement et participation
CSE : chèques cadeaux en fin d’année, événement annuel
Établissement engagé dans une démarche RSE : tri des déchets, éco‑conception des soins et de l’entretien…
Établissement investi dans la QVCT : mise en place d’Espaces de Discussion permettant à chacun de s’exprimer sur ses conditions de travail
Possibilité de participer à la Commission Animation : organisation d’activités et d’événements pour les patients ou le personnel
Établissement bien desservi
Mutuelle d’entreprise