Directeur-rice de crèche collective (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants

Descriptif de l'emploi

La Ville de Chaponost (9 000 habitants) située à 11 km de Lyon
recrute un Directeur-rice de crèche collective par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi Educateur de jeunes enfants/ Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

POSTE À POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2026

La crèche collective Les Galipettes accueille 35 enfants de moins de 4 ans. Placé(e) sous l’autorité de la directrice du Pôle Vie de la Cité et du CCAS, le directeur(trice) dirige l’établissement et encadre une équipe composée de 17 personnes (12 ETP).

SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE :
• Poste à temps complet : 37h30 par semaine (avec RTT)
Horaires en roulement, modulables en fonction des évènements (réunions, temps festifs) et susceptibles d’être modifiés en cas d’absences de personnel
• Congés pris sur les dates de fermeture de la structure
• Grande polyvalence des tâches à effectuer
• Profession et conditions d’exercice réglementées
• Pénibilité du poste liée aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Suivi par la médecine du travail (contrôle des vaccinations obligatoires, radiologie pulmonaire, …)
• Lieux de travail : Crèche collective Les Galipettes – 27 rue Martel – 69630 CHAPONOST

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Organiser et garantir un accueil qualitatif des enfants et de leurs familles dans le respect de la politique et des objectifs définis par la commune et en lien avec les partenaires institutionnels dont la CAF ;

• Accompagner les familles dans leurs fonctions parentales et s’assurer du bien-être des enfants au quotidien ; favoriser la collaboration des familles à la vie de l’établissement (actions d’implication des parents dans la vie de la structure : temps festifs, cafés parents, … ) ;

• Encadrer, fédérer et accompagner l’équipe de professionnelles placé sous votre responsabilité (organisation des missions et des tâches, gestion du planning, remplacements, formation, évaluations, recrutements, …) ;

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (gestion des effectifs d’enfants, rapports sur le fonctionnement de la structure, suivi du budget et des investissements, suivis de la facturation), participer aux commissions d’admissions ;

• Mettre en œuvre et coordonner le projet d’établissement (projet pédagogique et éducatif) en lien avec le projet social, assurer la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, administratives et techniques liées au fonctionnement de l’établissement ;

• Faire vivre le partenariat avec les autres structures petites enfance municipales (micro-crèche, crèche familiale et RPE) et travailler en relation avec l’ensemble des partenaires du territoire (PMI, médiathèque, écoles, associations, …)

Profils recherchés

DIPLÔMES :
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

EXPÉRIENCE :
• Expérience dans le secteur de la petite enfance indispensable
• Expérience dans la direction d’un EAJE demandée

APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Vous faites preuve d’un grand dynamisme, de qualités humaines, d’écoute et de dialogue.
• Rompu au management vous alliez l’esprit d’analyse au sens du service public. Vous êtes disponible, discret(e) et rigoureux (euse).
• Vous disposez d’une très bonne connaissance des besoins du jeune enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur.
• Vous connaissez les textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l’hygiène et la sécurité.