Alternante/Alternant - Research Associate - Executive Recruitment (F/H)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Vous êtes curieux, ouvert, vous souhaitez participer à des projets à dimension internationale, à l'intersection du business et des RH au sein d'une entreprise du CAC40, leader mondial de la transition énergétique.

Rejoignez ENGIE pour vivre une expérience au cœur de la transition énergétique en tant que :

Alternante/Alternant - Research Associate – Executive Recruitment .

Diplôme préparé niveau Master – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : La Garenne Colombes (92)

À propos de l’équipe

L’équipe Executive Recruitment pilote des projets de recrutement de dirigeants et d’experts pour l’ensemble des activités d’ ENGIE dans le monde . Nous opérons exclusivement par approche directe , sur des missions stratégiques et confidentielles couvrant tous les métiers du Groupe.

Vous évoluerez dans un environnement international, exigeant et très exposé, où vous apprendrez comment les leaders sont identifiés, évalués et sélectionnés au sein d’une organisation mondiale engagée dans la transition énergétique.

Votre mission

Compréhension Business & Vision Stratégique

• Participer aux réunions avec des dirigeants pour comprendre les enjeux des recrutements en cours.
• Analyser les défis business, les environnements de marché et les organisations.

Stratégie d’Approche Directe & Analyses de Marché

• Contribuer à la définition des stratégies de recherche pour des postes de haut niveau.
• Réaliser des analyses de marché internationales afin d’identifier :
o les tendances du secteur de l’énergie,
o les entreprises et marchés cibles,
o les écosystèmes de leadership pertinents.
• Cartographier les organisations et identifier les candidats potentiels au niveau exécutif.

Interaction avec des Dirigeants

• Approcher directement des cadres dirigeants dans différents pays et secteurs.
• Participer aux entretiens de pré‑qualification : analyser un parcours, évaluer les motivations, challenger un discours, mesurer l’alignement avec la culture leadership d’ENGIE.

Reporting & Deliverables Stratégiques

• Contribuer à la rédaction de rapports, synthèses et shortlists pour les clients internes.

Innovation & Amélioration Continue

• Suivre les meilleures pratiques en matière de recherche de talents, de conseil en leadership et d’usage de l’IA.
• Participer à l’amélioration des outils, méthodes et processus de l’équipe.

Projets Transverses

• Contribuer aux initiatives du Groupe : diversité & inclusion, transformation digitale, optimisation des process, égalité des chances.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Un esprit vif, curieux et structuré
• De fortes capacités d’analyse et de synthèse
• D’excellentes compétences rédactionnelles
• Une solide culture générale et un intérêt pour les enjeux business internationaux
• La capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
• Un bon relationnel et un esprit d’équipe
• Une posture proactive et autonome
• Un excellent niveau de français et d’anglais (oral & écrit).

Profils recherchés :

Grandes écoles de commerce, IAE, Sciences Po, universités, écoles d’ingénieur
Spécialisations : business, management, économie, relations internationales, stratégie, affaires publiques, etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler au cœur de la stratégie d’un grand groupe international
• Explorer une diversité de secteurs : énergie, finance, technologie, industrie, services
• Développer une solide intelligence business et une compréhension fine des rôles dirigeants
• Interagir avec des dirigeants, experts, influenceurs et décideurs à l’échelle mondiale
• Découvrir une discipline mêlant analyse, stratégie, influence, communication et compréhension du leadership

Une alternance exigeante, valorisante et formatrice pour celles et ceux qui souhaitent comprendre comment le leadership façonne la performance d’un groupe international.

Notre engagement

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon les besoins du service.

À propos d’ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie, présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Nous proposons des solutions énergétiques innovantes pour les particuliers, les collectivités et les entreprises, en nous appuyant sur un portefeuille diversifié et un parc de production flexible et performant.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité . Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. Des aménagements peuvent être proposés aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.