Chef d'Équipe IRVE (H/F)
26k € a 34k €/anEstimé
Intérimaire
LTd
Le poste de Chef d'Équipe IRVE (H/F)
Missions principales : Encadrement et supervision d'une équipe de techniciens IRVE sur les chantiers. Organisation et planification des interventions (installations, maintenances, diagnostics) en respectant les délais et normes (NFC 15-100, NFC 17-102, etc.). Contrôle qualité des installations de bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Gestion des relations clients : reporting, suivi des demandes et résolution des problèmes techniques. Respect strict des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur. Formation et accompagnement des techniciens de l'équipe sur les bonnes pratiques et les évolutions techniques. Collaboration avec les services techniques, les fournisseurs et les sous-traitants.
Le profil recherché
Compétences et qualifications requises Habilitations obligatoires : BR, BC, B2V, H0V (indispensable). P1, P2, P3 (un plus). Expérience : Expérience confirmée en tant que chef d'équipe dans le secteur électrique, idéalement en IRVE ou infrastructures de recharge. Maîtrise des normes et réglementations liées aux bornes de recharge et aux installations électriques. Expérience en gestion de chantier et en coordination d'équipes. Savoir-être : Leadership et capacité à manager une équipe. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Excellente communication (interne et client). Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
L'entreprise
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Compétences et qualifications requises Habilitations obligatoires : BR, BC, B2V, H0V (indispensable). P1, P2, P3 (un plus). Expérience : Expérience confirmée en tant que chef d'équipe dans le secteur électrique, idéalement en IRVE ou infrastructures de recharge. Maîtrise des normes et réglementations liées aux bornes de recharge et aux installations électriques. Expérience en gestion de chantier et en coordination d'équipes. Savoir-être : Leadership et capacité à manager une équipe. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Excellente communication (interne et client). Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.L'offre d'emploi a été publiée il y a 1 jour
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