Gestionnaire de paie & droit social confirmé (H/F)

Le poste :

Votre mission ?
Vous reprenez un portefeuille de proximité sur lequel la qualité de la relation avec les dirigeants occupe une place centrale.
Dans cette petite structure, vous assurez l'ensemble du suivi social des clients : production, administration du personnel, conseil courant et coordination avec l'équipe comptable.
Vos principales responsabilités :
• Reprise progressive d'un portefeuille représentant entre 250 et 300 bulletins mensuels.
• Gestion de 10 à 16 conventions collectives, notamment BTP, Automobile, Métallurgie, Propreté, Syntec et Commerce.
• Collecte et contrôle des variables : heures, paniers, indemnités de trajet, primes, absences et avantages en nature.
• Production, contrôle et transmission des bulletins de paie sur SILAE.
• Gestion des embauches, contrats, avenants, changements de rémunération et affiliations aux organismes.
• Traitement des ruptures conventionnelles, démissions, fins de CDD et licenciements simples en lien avec l'Expert-Comptable.
• Réalisation des soldes de tout compte et des documents de sortie.
• Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, congés et dossiers de prévoyance.
• Production des DSN mensuelles et événementielles et traitement des anomalies déclaratives.
• Conseil quotidien des dirigeants sur les conventions collectives, les obligations employeur et les questions liées aux bulletins.
• Coordination avec les collaborateurs comptables afin de fiabiliser les écritures sociales et les comptes de charges.

Profil :

Et vous ?
• Formation Bac +2 ou Bac +3 en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
• 3 à 6 années d'expérience acquises en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise d'un portefeuille multi-conventionnel en autonomie.
• Bonne compréhension des problématiques sociales rencontrées par les artisans et petites entreprises.
• Vous êtes rigoureux(se), accessible et capable de proposer des réponses pratiques.
• Vous recherchez une équipe réduite dans laquelle votre rôle sera visible et votre autonomie réelle.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Une structure indépendante de 9 collaborateurs, sans organisation hiérarchique complexe.
• Une passation prévue avec la gestionnaire actuellement en poste.
• Un portefeuille local favorisant des relations suivies avec les dirigeants.
• Une collaboration directe avec l'Expert-Comptable sur les situations sociales sensibles.
• Une grande autonomie dans l'organisation de vos dossiers et de vos échéances.
Conditions proposées à prendre en compte :
• Poste basé à Aytré
• CDI
• Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur
• ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

A propos de nous :

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant de 9 collaborateurs, implanté à Aytré. Son organisation volontairement resserrée favorise une relation directe entre les gestionnaires de paie, les collaborateurs comptables et l'Expert-Comptable associé.
Le poste se libère à la suite du départ d'une Gestionnaire de Paie Confirmée, qui rejoint l'une des entreprises clientes du cabinet en qualité de Responsable Administrative et Ressources Humaines. Ce changement professionnel est anticipé et une période de passation est prévue.
Le cabinet recherche un professionnel capable de reprendre durablement un portefeuille composé d'artisans, entreprises du bâtiment, garages, commerces, sociétés de nettoyage, bureaux d'études et petites structures industrielles. Le pôle Social comprend 3 collaborateurs et utilise exclusivement SILAE.