Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Maire, le responsable du service technique organise, coordonne et contrôle l’ensemble des interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la commune. Il assure l’encadrement des agents du service technique, la planification des travaux, l’entretien du patrimoine communal et des espaces publics, le suivi des interventions des entreprises extérieures ainsi que le contrôle de la bonne exécution des travaux. Il veille au respect des règles de sécurité, à la qualité des interventions et à l’utilisation rationnelle des moyens humains, matériels et financiers mis à disposition du service. L’agent de maîtrise peut être assermenté afin d’être habilité à constater les infractions relevant de ses missions et à dresser les procès-verbaux correspondants, dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur. L’agent pourra bénéficier d’une délégation du Maire en qualité d’officier d’état civil, notamment pour l’accomplissement des actes et formalités relevant de l’état civil (actes de décès, pose de scellés, etc.)

Missions / conditions d'exercice

Organisation et encadrement du service technique • - Organiser et planifier quotidiennement le travail des agents techniques • - Répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences de chacun • - Contrôler la bonne réalisation des travaux confiés aux agents • - Assurer le suivi des absences, congés et nécessités de service • - Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents • - Faire respecter les consignes de sécurité et les règles d’utilisation des matériels • - Identifier les besoins en formation des agents • - Organiser et encadrer les entretiens professionnels • - Assurer la transmission des consignes données par les élus • - Veiller à la bonne communication au sein du service.

Entretien du patrimoine communal • - Organiser et/ou réaliser le suivi des interventions concernant notamment : • bâtiments communaux ; • écoles et équipements publics ; • voirie et chemins communaux ; • espaces verts et espaces publics ; • mobilier urbain ; • éclairage public, en lien avec les prestataires compétents ; • réseaux et équipements communaux ; • cimetières ; • installations sportives et équipements de loisirs ; • véhicules et matériels communaux.

Travaux et interventions techniques • - Planifier les travaux d'entretien courant et les interventions urgentes • - Participer à la réalisation des travaux en régie • - Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés • - Évaluer les besoins en matériel, matériaux et fournitures • - Établir ou participer à l'établissement des devis et estimations • - Préparer les interventions des entreprises extérieures • - Suivre les chantiers réalisés par les entreprises • - Contrôler la bonne exécution des prestations • - Signaler les anomalies, malfaçons ou difficultés rencontrées • - Participer à la réception des travaux

Gestion des matériels et équipements • - Assurer le suivi du parc de véhicules, engins et matériels techniques • - Veiller à l'entretien courant et à la maintenance des équipements • - Organiser les contrôles réglementaires nécessaires • - Signaler les besoins de remplacement ou d'acquisition • - Veiller au rangement et à la bonne tenue des locaux techniques • - Assurer la gestion et le suivi des stocks de matériaux et fournitures • - Contrôler l'utilisation appropriée des matériels et équipements

Sécurité et prévention • - Veiller à l'application des règles de santé et de sécurité au travail • - S'assurer du port et de l'utilisation des équipements de protection individuelle • - Signaler toute situation présentant un risque pour les agents ou les usagers • - Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels • - Veiller à la sécurisation des chantiers et interventions sur le domaine public • - Informer immédiatement la hiérarchie en cas d'incident ou de difficulté particulière.

Relations avec les élus, les usagers et les entreprises • - Rendre compte régulièrement aux élus de l'activité du service • - Informer la hiérarchie des travaux réalisés, des difficultés et des besoins • - Répondre aux demandes techniques des élus dans le cadre des instructions reçues • - Être l'interlocuteur technique des entreprises intervenant pour la commune • - Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire • - Assurer un contact de proximité avec les administrés dans le cadre des missions du service • - Veiller à la qualité et à la continuité du service public.

Activités occasionnelles • - Intervention lors d'événements communaux • - Préparation et rangement du matériel des salles de réunion et des bureaux de votes • - Participation aux opérations de déneigement ou de salage lorsque nécessaire • - Intervention en cas d'intempéries ou de situation d'urgence.

Responsabilités : Le titulaire du poste est notamment responsable : • - de l'organisation quotidienne du service technique ; • - de la bonne exécution des travaux confiés aux agents ; • - du suivi des interventions des entreprises ; • - de l'utilisation correcte des véhicules, outils et équipements ; • - du respect des règles de sécurité ; • - de la transmission des informations techniques à la hiérarchie ; • - de la continuité et de la qualité des interventions du service.

Profils recherchés

Compétences techniques requises
• Bonne connaissance des techniques d'entretien des bâtiments et espaces publics • Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux • Connaissance des matériels, outils et équipements techniques • Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple • Capacité à organiser et planifier des travaux • Capacité à contrôler la qualité d'une intervention • Connaissances générales en voirie, espaces verts, bâtiments et maintenance • Capacité à lire des plans, notices techniques et documents de travaux • Notions relatives aux marchés publics et au suivi des prestations • Maîtrise des outils informatiques courants pour le suivi de l'activité

Compétences managériales et relationnelles : • Aptitude à encadrer et motiver une équipe • Accueil et encadrement stagiaire • Sens de l'organisation et des priorités • Capacité à prendre des décisions dans son domaine de responsabilité • Aptitude à rendre compte à la hiérarchie • Qualités relationnelles et sens du service public • Capacité à gérer les situations d'urgence • Autorité naturelle et capacité à faire respecter les consignes • Discrétion professionnelle • Esprit d'initiative et autonomie

Niveau d'autonomie : Le titulaire du poste dispose d'une autonomie dans l'organisation quotidienne du service et dans la mise en oeuvre des travaux qui lui sont confiés. Il agit dans le respect des orientations définies par le Maire et rend compte des difficultés, incidents, besoins en matériels, travaux importants et interventions nécessitant une décision de la collectivité. Les décisions engageant financièrement ou juridiquement la commune sont prises par l'autorité territoriale dans le respect des délégations et procédures en vigueur.

Relations professionnelles
Relations internes : • Maire et élus ; • Agents communaux ; • Services administratifs ; • Écoles et autres services municipaux.
Relations externes : • Entreprises et artisans ; • Fournisseurs ; • Prestataires de maintenance ; • Concessionnaires de réseaux ; • Services techniques des collectivités partenaires ; • Organismes de contrôle ; • Administrés.

Formation / qualification :
• Formation technique dans un domaine correspondant aux missions du service appréciée • Expérience significative dans les métiers techniques et/ou l'encadrement d'une équipe • Permis B indispensable et Permis C un plus • Autorisations ou habilitations spécifiques nécessaires selon les missions confiées (CACES et AIPR Concepteur)