RESPONSABLE SOLUTION ORIENTATION Intrapreneur.euse à impact

LE CONTEXTE

Depuis 2013, Crée Ton Avenir accompagne les collégiens et lycéens pour leur apprendre à faire des choix d’orientation éclairés et confiants. Notre conviction : s’orienter, ça s’apprend.

Solution Orientation est le pôle de développement de l’association : conférences, ateliers, ressources, accompagnements. Les premières bases sont posées. L’enjeu est maintenant de passer à l’étape suivante : rendre l’offre plus lisible, l’activité plus robuste, et le pôle économiquement autonome.

CE QUE NOUS CHERCHONS

Une personne qui sait faire croître une activité : structurer une offre, aller chercher des opportunités, les transformer, et suivre ce qui fonctionne vraiment.

C’est un poste de développement : construire, tester, ajuster, et obtenir des résultats concrets, au service d’une mission éducative qui a du sens.

La dimension pédagogique est le socle qui donne sa légitimité à l’offre. La capacité à faire grandir l’activité est ce qui permettra au pôle d’exister durablement.

VOS MISSIONS

1. Développer l’activité

Identifier les opportunités, aller à la rencontre des bons interlocuteurs et construire un portefeuille de clients et de partenaires

Rédiger les propositions, suivre les discussions et accompagner les décisions jusqu’à leur concrétisation

Suivre les indicateurs de développement : progression de l’activité, taux de transformation, récurrence des relations

2. Clarifier et enrichir l’offre

Formaliser les formats existants (ateliers, conférences, parcours, ressources) en propositions lisibles et adaptées à chaque public

Construire les argumentaires selon les interlocuteurs : établissements, entreprises, collectivités, familles

Faire évoluer l’offre en continu, à partir des retours du terrain

3. Animer les canaux et les partenariats

Repérer les réseaux, prescripteurs et partenaires capables de relayer l’offre

Construire des relations professionnelles durables avec des interlocuteurs variés

4. Assurer la qualité et piloter le pôle

Coordonner les intervenants, les plannings et l’organisation opérationnelle

Suivre les indicateurs clés : activité, satisfaction, équilibre économique

Produire un reporting utile et formuler des recommandations à la direction

Ce poste offre une grande autonomie, un lien direct avec la direction, et la possibilité de contribuer à quelque chose de concret et d’utile.

Il demande en retour de l’engagement, du pragmatisme et l’envie réelle de faire grandir une activité pas seulement d’en coordonner le bon déroulement.

Il ne s’adresse pas à une personne qui recherche avant tout un cadre stabilisé ou un niveau de rémunération élevé.