Technicien systèmes réseaux H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Descriptif de l'emploi

Au sein du service développement numérique, d’une équipe dynamique, qualifiée et bienveillante et sous la responsabilité du chef de service, vous participez activement à la maintenance du parc informatique et téléphonie, à l’évolution du système d’information et au développement numérique de la ville.

Missions / conditions d'exercice

- Prendre en charge les installations et les paramétrages de matériel (PC, switch, imprimantes, photocopieurs, vidéoprojecteurs, téléphones fixes ou mobiles, modems…)
- Assurer le support et l’assistance des utilisateurs ainsi que des dépannages techniques, informatiques, réseaux ou téléphoniques (à distance ou sur les sites de la ville)
- Remplir la fonction de référent principal des moyens de communication téléphonique
- Assurer la gestion courante d’exploitation du S.I. dans le respect des procédures formalisées. (Réseau, Serveurs, Sauvegardes, etc…)
- Participer à la réalisation de la documentation technique et à la gestion du parc
- Veiller au bon fonctionnement, à la sécurité et à l’adéquation des équipements et des solutions existantes avec les usages terrain
- Contribuer à l’amélioration du S.I. et au développement de l’autonomie des utilisateurs au travers de votre assistance régulière réalisée sur le terrain, à distance ou par le biais de supports
- Elaborer des supports techniques à destination des utilisateurs des solutions informatiques

L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.

Compétences techniques :
- VMWARE, VEEAM BACKPUP, Windows Serveur, Windows 10/11, Active Directory, DHCP, DNS, WSUS, RADIUS
- Réseau : TCP/IP, VPN, Firewall SOPHOS, Switch (ARUBA, ALCATEL, NETGEAR), WIFI Extreme Networks, Antivirus WITH SECURE
- Office 365 et progiciels métiers
- Outils de gestion d’incident et d’inventaire : GLPI, OCS
- Téléphonie fixe IP sur solution Alcatel, Rainbow
- Téléphonie mobile : Android, IOS

Périmètre :
Le S.I. comprend une quinzaine de serveurs, près de 400 postes de travail, 35 copieurs, 200 postes téléphoniques, et environ 270 lignes mobiles répartis sur plus de 25 sites écoles incluses.

Profils recherchés

Vous êtes issu d’une formation de niveau BAC +2 minimum, avec une première expérience dans le domaine informatique et téléphonique, idéalement en collectivité territoriale. Vous avez le sens du service public.
Vous êtes dotés d’une grande autonomie, de rigueur, d’organisation et esprit d’analyse. Vous avez une capacité de travail en équipe et de communication, à rendre compte du travail réalisé. Vous avez le sens de la pédagogie, des qualités relationnelles, rédactionnelles d’écoute, de diplomatie. Le permis B est indispensable.

Conditions d’exercice
- Disponibilité pendant les soirées électorales
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de loyauté

Conditions et avantage
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents

Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :