Adjoint(e) au chef de département Distribution

Brand descriptionLa Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).Le département « distribution » est chargé de définir le niveau et la structure des tarifs d’utilisation des réseaux publics de distribution d’électricité (TURPE HTA/BT) et de gaz naturel (ATRD), de mettre en oeuvre et de suivre les décisions tarifaires ainsi que de définir le périmètre et les tarifs des prestations annexes des gestionnaires de réseaux de distribution. Il définit le cadre de régulation des projets de comptage évolué et des investissements en distribution. Il suit le cadre contractuel des gestionnaires de réseaux et les conditions d’accès aux réseaux de distribution et réalise les analyses de fond, les contrôles et les audits des gestionnaires de réseaux de distribution en ce qui concerne l’indépendance et le respect des codes de bonne conduite.Job descriptionLes activités du département Distribution s’inscrivent dans un contexte à la fois d’accélération de la transition énergétique, d’évolution des usages et de questions majeures pour l’avenir des infrastructures :accompagnement régulatoire de la baisse de la consommation de gaz et de la montée en puissance des gaz bas carbone et renouvelables, avec des enjeux forts sur la coordination avec les autres infrastructures de réseauxvalidation des plans de développement des réseaux des GRD d’électricité de plus de 100 000 clientsenjeu sur le développement des flexibilités, du véhicule électrique, et sur l’insertion des ENRenjeux de soutenabilité des tarifs de réseaux dans un contexte de transition énergétique.Sous l’autorité du chef de département, vous exercez un rôle de manager fonctionnel auprès de l’équipe.Le poste couvre les missions suivantes :• Appuyer le chef de département dans la gestion des activités (réunions, échanges avec les parties prenantes, définition des positions et encadrement des livrables), et la stratégie du département.• Piloter certaines activités opérationnelles, ou certains projets définis par le chef de département, en coordonnant l’action des différents chargés de mission impliqués, et en assurant la robustesse des résultats, la qualité du dialogue avec les parties prenantes et la qualité des livrables.• Favoriser la montée en compétence des équipes et le travail collaboratif, et renforcer l’efficacité, la robustesse et la résilience, y compris en lien avec les parties prenantes externes.• Garantir la transversalité/l'homogénéisation des pratiques et le partage d’informations à la fois au sein du département, de la direction, et avec les autres directions.CARACTÉRISTIQUES DU POSTE CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.Localisation du poste : 15 rue Pasquier, 75008 Paris. Télétravail possibleCandidature (CV + lettre de motivation) à adresserLa CRE attache une grande importance à la diversité des profils et des parcours, qui contribue à la richesse et à la performance de ses équipes.Profile descriptionCOMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES• Structure, organisation, rigueur.• Autonomie, proactivité et forte capacité de travail.• Capacités managériales, excellent relationnel, sens de l’intérêt général.• Management de projets, analyse de données, qualités rédactionnelles.• Connaissances du secteur de l’énergie, connaissances économiques et financières• Excellente maîtrise des outils bureautiquesPROFIL RECHERCHEFormation : bac +5, école d’ingénieur ou de commerce ou master.Expérience souhaitée : management opérationnel, conduite de projet, conseil, conduite du changement, audit