Directeur de la communication et de l'évènementiel (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine.

Directeur de la communication et de l’évènementiel (H/F)
Catégorie A – Administrative

Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : selon cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi, défini dans le règlement du temps de travail. Présence le week-end pour coordonner certains évènements.
Lieu d’affectation : Mairie de Château-Thierry, 16 place de l’hôtel de ville 02400 Château-Thierry.

MISSIONS GENERALES
Le directeur de la communication et de l’évènementiel pilote grâce à l’aide de ses collaborateurs les différentes actions de communication et d’évènementiel en lien avec les élus et les autres directions. Il est garant de la promotion de la Ville de Château-Thierry du fait de la qualité des prestations rendues dans sa direction.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES

• Contribuer à l'élaboration et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
- Analyse des besoins de communication de la Ville, tant de ses équipes que de la municipalité
- Elaboration et développement d'une stratégie de communication, interne et externe
- Mise en œuvre de la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web…)
- Conception de supports : rédacteur en chef de publications…
- Accompagnement et coordination des services dans la mise en œuvre de leurs actions de communication
- Conduite d’une campagne de communication : organisation, gestion et évaluation

• Coordonner les événements de la municipalité
- Orchestrer l’organisation de grands évènements entre l’ensemble des services concernés
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Permettre la réalisation des animations municipales

• Développer des relations publiques
- Gestion des réseaux sociaux
- Développement des réseaux relationnels multiples
- Organisation des relations avec la presse et les médias : dossier de presse, point presse…
- Réalisation de veille médias

• Encadrer et gérer l’équipe de la direction
- Organisation et planification du travail des agents
- Gestion du budget

Profils recherchés

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences et connaissances
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), environnement professionnel de la communication, réseaux sociaux
- Ingénierie de la communication
- Connaissance du mode de fonctionnement des médias et techniques des « plans média »
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication et techniques et outils de communication
- Notions de graphisme et connaissance des outils numériques et du multimédia
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Faculté de communication et de pédagogie sur les projets
- Méthodologie de projets et travail en transversalité
- Gestion de budget
- Management d’équipe
- Environnement institutionnel et partenaires locaux

Qualifications
- Diplôme de formation supérieure de type bac +3 minimum
- Expérience dans le domaine obligatoire
- Permis B

Qualités
- Qualités rédactionnelles
- Force de conseils et de propositions
- Créativité
- Anticipation et réactivité
- Rigueur
- Management d’équipe
- Autonomie
- Disponibilité

ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Horaires irréguliers, amplitude variable, grande disponibilité
- Très nombreux sujets et thèmes
- Demande de réactivité très forte
- Nombreux interlocuteurs