Directeur de la Cité de l’enfance et de la Pouponnière à caractère social Paul Manchon

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

La Cité de l’enfance est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge d’enfants, de 3 à 13 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire ou avec l’accord de leurs parents.

La Pouponnière à caractère social Paul Manchon est un établissement d’accueil d’urgence dédié à la prise en charge de très jeunes enfants, de 5 jours à 6 ans, confiés au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire, avec l’accord de leurs parents, ou nés sous le secret.

Les deux établissements ont pour mission d’assurer la sécurité, le soin, l’accompagnement éducatif, ainsi que l’évaluation de la situation de chaque enfant afin de préparer une orientation adaptée (famille d’accueil, structure spécialisée, retour en famille…). Ils fonctionnent en continu grâce à une équipe de plus de 200 collaborateurs, mobilisés au sein de différents services pluridisciplinaires. La capacité totale d’accueil de la Cité de l’enfance est de 40 places, tandis que celle de la Pouponnière est de 82 places.

Rattaché(e) à la DEAF, le/la directeur(trice) assure la direction de la Cité de l’enfance et de la Pouponnière Paul Manchon sur trois sites (Plessis-Robinson et Asnières-sur-Seine) en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de chaque établissement, en vue d’assurer une prise en charge globale des besoins des enfants.

Missions / conditions d'exercice

1 Vous pilotez l’activité et l’organisation des deux établissements répartis sur trois sites, en garantissant la qualité et la sécurité des prises en charge. En tant que chef d’établissement, vous veillez au respect de la réglementation applicable à chaque établissement (normes de sécurité, conditions d’accueil, gestion RH, etc.)
2 Vous animez et coordonnez des équipes pluridisciplinaires (recrutement, encadrement, développement des compétences)
3 Vous conduisez les projets institutionnels : en lien avec la DEAF, vous proposez une évolution de l’organisation de l’établissement en application du décret n° 2025-900 du 5 septembre 2025, actualisez le projet d’établissement et les outils introduits par la loi du 2 janvier 2002 renouvelant l’action sociale et médico-sociale
4 Vous assurez la représentation et la coordination partenariale avec les services départementaux, juridictions, hôpitaux et autres acteurs du territoire
5 Vous garantissez la gestion administrative, budgétaire et financière et organisez les instances réglementaires (paritaires, commission de surveillance)

Profils recherchés

Savoirs :
- Formation de niveau Bac +5 en action sociale, médico-sociale ou sanitaire, ou titulaire du CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)
- Directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) ou titulaire au sein d’un corps ou cadre d’emplois comparable (recrutement par voie de détachement)
- Maîtrise des dispositifs de protection de l’enfance, des statuts de la fonction publique hospitalière et de la gestion administrative et financière

Savoir faire :
- Capacité à piloter des projets stratégiques (projet d’établissement, restructurations, projets bâtimentaires)
- Compétences managériales fortes et capacité à s’intégrer dans un binôme de direction : pilotage d’équipes pluridisciplinaires et multisites, conduite du changement, négociation et prise de décision

Savoir être :
- Qualités attendues : leadership, sens du partenariat, disponibilité et engagement

Type d'hébergement

Pour utilité de service