Directeur de la Culture et du Patrimoine H/F - EC20947

Directeur de la Culture et du Patrimoine H/F Cadre d’emploi des Administrateurs territoriaux, attachés territoriaux, conservateurs du patrimoine. Temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Notre récent label - 100% éducation artistique et culturel - vient d’être obtenu par la Ville de Bourges afin de proposer une éducation artistique et culturelle pour 100% des jeunes du territoire. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - sport pour tous -, la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste : Dans le contexte de Bourges Capitale européenne de la culture 2028 (BCEC 2028), participation à la définition du projet culturel de la collectivité dans un cadre multi-partenarial : autres collectivités, autres services de la Ville de Bourges, association BCEC 2028, etc. Rôle d’adjoint au DGA dans le cadre de la mission BCEC 2028 Encadrement et organisation des services et équipements rattachés à la direction, avec notamment l’animation et la coordination du réseau des différents équipements culturels de la ville : musées, conservatoire, bibliothèques et muséum. En lien avec les établissements et services culturels du pôle, participation au dispositif d’éducation artistique et culturelle animé par la direction éducation, enfance et jeunesse. Contribution au rayonnement de la Ville de Bourges, y compris à l’international Missions principales : CONTRIBUTION À L’ÉLABORATION DE LA POLITIQUE CULTURELLE ET PATRIMONIALE :

• Conçoit et pilote les politiques publiques relatives à la culture, et au patrimoine, en intégrant l’ensemble des aspects relatifs à la transition écologique, à la cohésion sociale, à la démocratie participative et au numérique éducatif.
• Renforce la politique culturelle, muséale et patrimoniale, en coopération avec les acteurs locaux concernés

IMPULSION, PILOTAGE ET ÉVALUATION DE PROJETS CULTURELS ET PATRIMONIAUX :

• Veiller à une pleine complémentarité entre la politique culturelle de la ville et la programmation culturelle majeure B28.
• Prépare et met en œuvre l’héritage post 2028 de la Capitale européenne de la culture.
• Encadre la programmation des différents événements de la Direction (Bel été, Nuits Lumière-).
• Etudie la faisabilité technique, économique et juridique des projets.
• Organise, conduit et évalue les activités culturelles transversales.
• Met en place des partenariats et des relations contractuelles avec les acteurs culturels du territoire.
• Suit les relations avec les partenaires et les associations : Maison de la culture, - Printemps de Bourges -, Ecole Nationale Supérieure d’Art, Office du Tourisme-
• Anime l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.

ORGANISATION, ACCOMPAGNEMENT, ENCADREMENT, MANAGEMENT :

• Supervise, arbitre, organise les moyens et ressources pilote et adapte le projet d’organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par directions et services.
• A en charge le management des différentes équipes (équipe de direction et équipes extérieures) réparties géographiquement sur le territoire de la commune : salles de spectacle, -
• Optimise les procédures administratives.

Caractéristiques du poste :

• Les missions sont réalisées en parfaite autonomie. La prise d'initiatives est une constante du poste et la prise de décisions est attendue.
• Il ou elle encadrera une équipe de 7 agents.
• Le poste est ouvert au télétravail.
• Il ou elle réalisera des déplacements fréquents.
• Il ou elle devra se rendre disponible pour ses missions, possibilité de travailler le week-end.
• Les missions recensées dans la fiche de poste constituent le socle décrivant le travail de l’agent. Elles peuvent être complétées ou adaptées en fonction des besoins ponctuels du service et en tenant compte des compétences de l’agent. Profil recherché
• Être issu d’une formation supérieure.
• Disposer d’une expérience de plusieurs années sur un poste similaire.

COMPETENCES TECHNIQUES, PROFESSIONNELLES :

• Connaître des instances et des processus de décision.
• Connaître des méthodes et des outils d’évaluation des politiques publiques.
• Connaître des enjeux, des évolutions et du cadre juridique des politiques publiques du secteur ou du domaine.
• Avoir acquis les compétences adéquates sur les méthodes de conduite ou de gestion de projet.
• Être en maîtrise des compétences adéquates sur les techniques de communication et/ou de négociation.
• Maîtriser et appliquer les compétences relatives au management d’une direction de service.
• Connaître les principes de management territorial.
• Maitriser la gestion des organisations et des circuits administratifs.

COMPETENCES RELATIONNELLES :

• Savoir communiquer de manière claire, concise et bienveillante à l’écrit et à l’oral.
• Motiver ses collaborateurs à atteindre des objectifs clairs.
• Pratiquer l’écoute active.
• Savoir intervenir de manière diplomatique et constructive dans les situations de désaccords pur trouver des solutions.
• Encourager la collaboration et la cohésion d-équipe.
• Savoir entretenir des relations de qualité autant en interne qu’en externe.

Informations complémentaires Conditions de travail :

• Lieux de travail : Hôtel de ville
• 39h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 23 jours RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP : 2, directeur)

Avantages :

• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives-
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus

Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à Voir email sur emploi-collectivites.fr Poste à pourvoir pour le : 1er novembre 2026 Date limite de dépôt des candidatures : 16 septembre 2026 Personnes à contacter :

• Monsieur Christophe BERNARD, Directeur Général Adjoint de la Direction du développement éducatif, culturel, sportif, mission BCEC
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• Madame Marlyne CATOIRE, Cheffe de secteur Emploi Compétences
• Voir le numéro de téléphone sur emploi-collectivites.fr
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